[云南省]云南省公务员职称等级评定，云南高级职称

云南省职称评审的条件

申报条件

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⒈助理级云南省公务员职称等级评定：

⑴大学本科毕业云南省公务员职称等级评定，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业云南省公务员职称等级评定，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

⒉中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒊高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

公务员职称级别一览表

公务员等级和职位一览表：

公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。

法律依据

公务员法第十三条公务员应当具备下列条件。

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年满十八周岁。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** 领导和社会主义制度。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

（七）法律规定的其他条件。

公务员职称等级

综合管理类公务员职级对应云南省公务员职称等级评定的级别是云南省公务员职称等级评定：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级；

（十一）一级科员：二十六级至十八级；

（十二）二级科员：二十七级至十九级。

厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员更低职级是：

（一）厅局级正职：一级巡视员；

（二）厅局级副职：二级巡视员；

（三）县处级正职：二级调研员；

（四）县处级副职：四级调研员；

（五）乡科级正职：二级主任科员；

（六）乡科级副职：四级主任科员。

公务员晋升职级云南省公务员职称等级评定，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员云南省公务员职称等级评定，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员云南省公务员职称等级评定，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

公务员分几个职称级别

科级上面是处级（处级正职云南省公务员职称等级评定，县级正职云南省公务员职称等级评定，调研员，处级副职，县级副职，助理调研员）。公务员是按照职务分级的，事业单位（非参公事业单位）一般按照职称定级别。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。但是我们除了公检法司和海关等等制服类外，基本上指的是综合管理类。

公务员领导职务层次分为云南省公务员职称等级评定：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。平时机构中的巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员一般为非领导职务，一般公务员从转正开始即为科员，按照年限上升为副主任科员、主任科员，但都不是领导职务。晋升级别高的话，虽不是领导职务，但是会享受相应领导福利待遇。

按照定级，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是云南省公务员职称等级评定：（一）国务院总理云南省公务员职称等级评定：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。

同样，事业单位（非参公编制单位）按照职称高低，根据聘用情况也有相应级别：高级、副高级、中级、初级、员级。相应级别也分不同等级。

公务员职称等级是什么？

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第三章 职务与级别

第十四条 国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

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