（事业单位）市科技局下属的“科技情报研究所”，主要是做什么？

科技情报研究所主要围绕全市科技进步、经济建设和社会发展需要，面向 *** 和企事业单位，提供科技信息咨询服务和公共技术服务，从事以社会公益为主的科技情报研究、技术咨询与服务活动。

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以成都市科技情报研究所为例：

1、收集、加工、传递科技信息;开展科技情报分析研究，为 *** 和企事业单位制定科技发展计划、选择确定科研项目等决策提供相关依据；开展技术合同登记、科技查新等服务工作。

2、整合成都区域内科技资源，建立以共享机制为核心的“成都科技应用创新服务平台”，负责平台的日常管理和运行。

3、提供 *** 信息（ICP）服务，为“成都科技”、“成都知识产权”等网站提供 *** 、信息维护、网站更新及技术支撑服务。

4、负责成都市科技统计服务工作，开展科技统计数据收集、分析和发布，编制科技统计分析报告，为各级领导及相关部门提供决策参考数据。

5、利用 *** 、期刊、声像多媒体手段，宣传科技创新成果、科技工作动态、重大科技活动。

关于其他情况，如工作环境、待遇、晋升，因科技情报研究所属科技局下属公益一类事业单位，工作有关情况则与单位实际情况、当地物价水平等有关。

扩展资料：

科技情报研究所组织机构：

1、负责单位行政、人事方面的日常工作；

2、负责筹备组织单位的重要会议；

3、负责单位人事、职称、劳资、社保、档案、老干部管理等工作；

4、负责职工住房公积金的缴交；

5、负责单位公文管理、文字材料起草审核、对外宣传工作；

6、负责职工体检、职工医疗统筹等工作；

7、负责单位外派人员的管理工作；

8、负责联络接待、印章管理使用、合同（协议）管理等工作。

参考资料来源：成都市科学技术情报研究所—单位介绍

[云南省]云南省科技情报院职称，云南省科技情报院职称公示

期刊如何划分的呢？一般大专老师评职称要什么等级的呢？

按社会上的分法一般分为核心、国家级、省级等，评职称要什么等级的这个具体要看贵单位的规定与要求。更多期刊

一般说来，“国家级” 期刊 ，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的 期刊 及国家一级专业学会主办的会刊。另 外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心 期刊 ”字样的刊物也可视为国家级刊物。

“ 省级 ” 期刊 ，即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的 期刊 以及由各本、专科院校主办的学报(刊).

1、按期刊的主管部门分级

这是期刊分级的最传统的 *** ，也是目前仍在使用的主要 *** 。按照这种分级 *** ，期刊被分为国家级、省部级、地市级，由代表国家科研水平的科研院所、高等学校、国家一级学会主办的学术期刊一般被认为是国家级期刊，省部级、地市级依此类推。

这种分级的特点是简单明白，容易确认；以出身定级，只要主管部门不变刊物便享受终身级别；只要主管部门平级，各类期刊（学术期刊、消息报道、工作指导、知识普及性期刊）都属同一级别，无法区分。所以，这种分级方式只适宜在已经划定了某个特定层次、特定区域的期刊中进行（如严格的学术期刊），而不适宜在大范围内笼统采用，不然就会出现《中国社会科学》（中国社会科学院主办）和《中国音乐教育》（教育部主办）平级的滑稽现象。

2、按期刊是否公开出版分级

按此标准，期刊分为公开发行和内部发行期刊，一般认为，在主办者级别相同的情况下，公开发行期刊要高于内部发行期刊（有保密要求或非学术因素暂不便公开的除外）。与之一种分级一样，这种分级也只有在某个特定层次或特定区域的期刊中进行才有合理性。

3、以期刊质量分级

以质量分级是更具有学术价值的一种分级，主要表现为期刊获奖或入选某种目录。核心期刊的理论传入我国后，情报学界终于有了替代传统的以行政级别分级的较为科学合理的新 *** 。1988年，兰州大学仿照《科学引文索引》的“期刊引文报告”的 *** ，选定我国出版的学术水平更高的10种自然科学期刊为依据，用各刊所载论文的参考文献，每年编制引文索引卡片，分散编印成册，名为《中文自然科学引文索引》，并从中选出104种自然科学中文核心期刊，这是我国之一个利用引文研制出的较具权威性和学术影响的自然科学中文核心期刊。1990年中国科学院文献情报中心根据国外主要检索工具列出的110种中国科技期刊和兰州大学提出的104种期刊，又收录了国家自然科学基金委员会公布的重大项目中所列中国（不含港台）大学的学报，经专家评议后提出286种科技核心期刊，1991年中国科学技术情报研究所“中国科技论文统计与分析”课题组重新选出1230种期刊作为国内“学术榜”的统计源。这几次有影响的期刊分级都限于自然科学，说明一方面自然科学期刊的分级在理论和实践方面都先于社会科学，另一方面，八十年代末开始的期刊质量分级，还缺乏学科的全面性和系统性.

机电工业大中型企业总工程师职责暂行规定

之一章　总则之一条　为促进机电工业企业科技进步，提高机电产品的性能、质量和可靠性，在进一步完善厂长（经理）负责制的前提下，建立健全以总工程师为首的技术管理系统，明确总工程师的职责，保障总工程师行使职权，贯彻技术责任制，特制定本规定。第二条　为发挥总工程师的重要作用，原则上总工程师应列为之一副厂长（之一副经理）。有的企业也可根据具体情况由厂长兼任总工程师或将总工程师列为厂级（经理级）领导班子主要成员。第三条　设总工程师的企业（公司）不再设分管技术的副厂长（副经理）。第四条　总工程师在厂长（经理）的领导下，负责企业科技进步工作。第二章　总工程师的条件第五条　总工程师应当具备以下条件：

（一）坚持四项基本原则，作风正派，认真贯彻党和国家的有关路线、方针、政策；

（二）具有理工科大专以上文化程度，有高级工程师职称及相应的外语水平，熟悉企业生产工艺和装备状况、产品设计、产品标准和性能，了解国内外同行业技术发展状况，有丰富的生产实践经验，对新技术有敏锐的接受能力，有推动科技进步的开拓精神和求实精神，懂得经济基本知识及有关技术、经济政策和法规；

（三）有较强的组织能力和领导工作经验，善于团结和调动广大职工，特别是科技人员的积极性，是厂长（经理）联系科技人员的桥梁和纽带；

（四）有较长期从事科技工作的经验，并在科技工作方面获得过技术成果。第六条　由于管理的领域不同，为避免管理混乱，总工程师和副总工程师不得兼任总经济师和副总经济师。第三章　总工程师的职责第七条　要认真贯彻执行国家、部门和地方制订的有关科技方针、政策、法规，带领和组织广大科技人员，积极推动企业的科技进步。第八条　负责组织企业产品技术发展趋势分析、新产品开发和推动生产技术发展。第九条　总工程师协助厂长（经理）推行企业的全面质量管理，组织质量技术攻关，负责解决产品质量中的重大技术问题。第十条　负责把握企业技术发展方向，负责组织制订企业科技发展及技术进步规划、计划，并组织实施。第十一条　审定企业技改及重大技措中的技术方案和为之需要引进的技术、装备，组织引进技术的消化、吸收和创新工作。第十二条　负责领导技术开发、试验研究工作，审定工艺规范，签发生产技术规程。第十三条　主管企业计量工作和标准化工作，组织贯彻执行国家标准、行业标准、积极采用国际标准、经企业法人授权负责审批并组织实施本企业标准（含内控标准）及各项技术工作标准。第十四条　主管企业科研、科技成果和专利、技术推广、科技保密、科技情报、科技档案等工作。第十五条　主管厂（公司）属研究所。负责主持企业技术委员会工作。第十六条　负责企业内外技术交流、技术合作和技术 *** 事项，主管科技外事。第十七条　负责抓好科技人员的继续教育和知识更新工作。第四章　总工程师的权限第十八条　组织编制企业年度科技费用预算，经厂长（经理）批准后，负责审批和使用企业各项科技经费及各种科技奖金。第十九条　主持科技人员技术职称评审工作。对科技人员的使用、培训、调动、晋级、奖惩需经总工程师同意。第二十条　对企业重大技术问题有决定权。第二十一条　负责签发技术方面的计划、文件，并检查执行情况。第二十二条　对全厂技术工作进行布置、检查和考核。第二十三条　厂长（经理）授予的其他职权。第五章　技术指挥系统第二十四条　总工程师要在厂长（经理）领导下，负责建立、健全和强化全厂技术指挥系统。第二十五条　根据企业规模和实际工作需要，大型企业可按专业范围设置三至五名、中型企业可设置一至三名副总工程师，在总工程师领导下，并代表总工程师负责处理有关专业范围内的业务，副总工程师可兼任总设计师、总工艺师、总质量师、总机械动力师等职务。第二十六条　健全设计、工艺、质量、技术情报、标准化等技术系统职能机构，充分发挥各职能部门的专业管理作用。第二十七条　为加强对科技部门的综合协调工作，可设置总工程师办公室，作为总工程师的办事机构，按照总工程师的意图，协调各技术职能机构间的关系。第六章　总工程师的任免第二十八条　总工程师的任命由厂长（经理）提名，报上级主管机关审批。为使企业科技进步工作有一定的连续性，总工程师应保持相对稳定。

云南省林业科学院的领导简介

杨宇明，博士，教授，1955年7月生， *** 党员，现任云南省林业科学院院长。历任西南林业大学林业系副主任、林业系主任、西南林学院副院长。是云南省中青年学术和技术带头人。主要从事生物多样性研究、竹类研究、野生动植物保护与利用、自然保护区与国家公园研究。1993年享受国务院津贴；1996年被评为林业部有突出贡献的中青年专家；1997年当选为云南省党代表；现任云南省科协委员、云南省自然科学基金委委员、云南省自然保护区评审委员会委员、云南省林业厅专家咨询委员会委员、云南省竹藤产业协会会长、云南省植物学会副理事长、西南地区森林经济研究会副会长等社会 *** 。1998年为云南省省级重点学科“野生动植物资源保护与利用”学科带头人。

主持和参与了高黎贡山、西双版纳等20余个自然保护区的综合科考和总体规划工作，同时主持参与了森林培育与利用科研生产以及扶贫开发项目数十项，在生物多样性与自然保护的考察研究中有较多重要发现和研究成果。近年来，针对云南生态保护与开发利用的矛盾，进一步提出开发“非木材森林产品和资源非消耗使用价值”的“林业两非产业”的发展思路。根据云南丰富的竹藤资源与开发利用价值，提出云南竹藤产业的发展思路，并在竹藤资源调查、培育、利用、产品开发方面做出大量开拓性工作。目前竹藤作为云南特色的非木材林产业已经成为我省解决“三农”问题的有效途径之一；森林生态旅游作为资源非消耗性的产业，其开发已经成为促进我省旅游二次创业的新兴发展模式。 在云南省 *** 研究室工作期间与大自然保护协会合作，针对滇西北三江并流地区生态脆弱、经济贫困，承受着保护和发展双重压力的情况，继续推动大自然保护协会率先引入的“国家公园”发展理念，带领大自然保护协会云南项目协助云南省 *** 创建了我国大陆之一个国家公园，探索出一套有效解决保护与发展相协调的新的保护地模式，为云南省科教兴林和经济社会可持续发展做出了较大贡献。 近10年来，在国内核心期刊上发表论文40余篇，在国外发表论文20余篇，主编或参编学术专著16部，获国家奖一项，国家专利3项，获省部级自然科学一等奖1项，科技进步奖二等奖6项、三等奖9项。1999年获台湾著名林学家刘业经教授奖励基金；2000年被选为云南省中青年学术和科技带头人（之一层次）；2001年被云南省人民 *** 授予“云南省农业科技先进工作者”荣誉称号。2004年获得美国费尔德博物馆“Park Jantry 环境保护杰出创新奖”，为该奖项全球第九和亚洲之一人; 同年获国家林业局工程咨询一等奖; 2005年获全国优秀工程咨询一等奖一项,自然科学和科技进步二等奖各1项；2006年获全国优秀林业科技工作者，云南省自然科学一等奖、科技进步二等奖和三等奖各1项。

周远，教授，1962年12月生，籍贯江西南昌，汉族， *** 党员。1983年毕业于东北林学院（现东北林业大学）林业经济专业，获农学学士学位。现担任云南省 *** 林业生态建设和林纸循环经济咨询委员会委员，之一届云南省人民 *** 国家公园专家委员会委员，云南省专业技术人员知识更新工程（653工程）专家委员会委员，国家教育部高职高专教育——林业专业指导委员会生态环境分委员会副主任委员，云南省正高级工程师职称评定委员会委员，云南省林业工程系列高级职称评定委员会委员，云南省教育厅中级职称评定委员会副主任委员，同时还兼任云南省林学会副理事长，云南省竹藤产业协会副理事长，为昆明市盘龙区人大代表。曾先后担任西南林学院（现西南林业大学，下同）林业系办公室主任，西南林学院林业系副主任，西南林学院信息管理科学系筹备组副组长、支部书记，西南林学院经济管理系副主任、总支副书记（主持），西南林学院经济管理系主任，西南林学院经济管理学院院长，西南林学院成人教育学院院长；2005年6月由西南林学院调任云南林业职业技术学院党委书记，2011年11月调任云南省林业科学院党委副书记（主持工作）、纪委书记（兼）。

曾荣获云南省人民 *** 特殊津贴（2006年）、云南省省直机关工委优秀 *** 员称号（2007年）。曾先后获云南省科技进步二等奖三次（排名7、3、5）、云南省科技进步三等奖五次（其中排名3二次、排名5一次、6名二次），获国家教育部成果登记证书一次。曾先后主持云南省科技厅软科学研究项目三项、昆明市科技局软科学研究项目两项、云南省教育厅科学研究基金项目一项，参加云南省“十五”科技攻关课题两项（项目总排名3，子专题主持），主持云南省人民 *** 政策研究室滇西北国家公园可行性项目中林业子专题，主持省、市林业行业主管部门、地方 *** 、NGO等研究项目数项。现主持国家林业局引进国际先进林业技术计划（948项目）一项，主持云南省林业推广项目一项。已出版专著11部，其中主编3部，副主编2部，参编6部。

现担任西南林业大学林业经济管理硕士生导师、西南林业大学旅游管理硕士生导师。曾先后担任过清华大学工程硕士副导师、北京林业大学农业推广硕士副导师、西南林学院农业推广硕士导师、云南大学信息学院工程硕士指导教师。2004年11月受邀在越南林业大学为非木材林产品专业本科生、森林保护专业硕士生系统主讲《非木材林产品市场》课程。