[云南省]云南省事业单位退休职称，云南省事业单位退休年龄

事业单位工作人员退休后还享受职称工资待遇吗?

事业单位工作人员退休后。一般情况下职称的工资应该还是有的，他会根据你的职称和你交纳的养老保险来给你定位你的养老金的金额。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

事业单位人员退休后，原有的职称待遇是否应该取消？

事业单位人员退休后原有的职称待遇是否应该取消，要取决于单位对老员工的态度。有些单位他们的效益好，然后考虑到老员工对企业做过的贡献。在这样的单位里，其实是退休了，你也会享受原有的职称待遇。不论企业的决定是怎样的，都是各自企业在不断的讨论，不断的改正中总结出来的方案。不论是新员工还是老员工，都要遵守企业的规定，企业如何规定我们就怎么做就好了。

有些事业单位即使是退休了，不论单位有任何人事上的变化，或者是待遇上的变化，都会之一时间通知退休的员工。这样的单位是为员工的生活提供了更踏实的保证。曾经在这样单位工作的退休员工也是幸福的。

有些事业单位的人员退休后原有的职称待遇就会被取消。现在的社会每年都会有很多毕业的大学生。每年的毕业季都会有很多大学生来找工作。就在学生选择就业的时候会有更多的选择，现在大部分的大学生都会选择考公务员去事业单位。每年都有部分的大学生参加公务员考试，应聘到事业单位，这样的话就给快要退休的人或者是退休的人带来工作上的竞争。

如果在某些事业单位将退休人员保持原有的职称待遇的话，新增加上来的员工要顶替退休人员，这样就会增加事业单位的工资负担。长此以往企业就会面临 *** 到困难。因此某些事业单位不会做这样的尝试。

关于事业单位人员退休后是否保持原有的职称待遇这样的事情，是要根据事业单位的具体情况而定到。可能有些员工在没有退休之前为企业做过巨大的贡献，这样的员工是会被企业记住的，当然企业也会对此做出相应的奖励。特殊情况特殊对待。无论怎样的决定都是经过他们深思熟虑之后的结果。

事业单位退休后，原有的职称待遇应不应该取消，最终还要根据单位的实际情况，和员工在职期间的表现情况来决定。

事业单位改革中退休后职称与工资待遇有什么规定？

退休后职称与工资待遇没有关系。

总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。

对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

扩展资料：

事业单位改革要求规定：

1、按照政事分开、事企分开的要求，对现有事业单位职能进行清理，依据事业单位的功能和特点进行分类定性，不受现有的机构名称、经费来源和人员管理制度等因素影响。

2、按照事业单位内在发展规律，创新内部管理体制和运行机制。完善事业单位登记管理制度，加强对事业单位发展资质和依法运行的监管。建立不同类型事业单位的责任制度和绩效评估制度，规范其行为规则和服务标准。

3、除医疗卫生、教育等有机构编制标准的、提供特殊保障公共服务及中央有明确要求的以外，其人员编制和领导职数原则上维持不变。

参考资料来源：百度百科-关于2019年调整退休人员基本养老金的通知

事业单位工人身份中级职称的退休年龄如何规定

《国务院关于工人退休、退职云南省事业单位退休职称的暂行办法》之一条规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人云南省事业单位退休职称，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

扩展资料：

退休后的待遇：

（依据：国务院关于工人退休、退职的暂行办法）

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合之一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合之一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按更高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

第三条

患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

第四条

获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人。

部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。

第五条

不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条

退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条

工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

第八条

退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

参考资料来源：百度百科--国务院关于工人退休、退职的暂行办法

退休后考取职称有用吗？

如果是机关事业单位退休，在以前的时候，职务和职称非常有作用。2014年10月实施机关事业单位养老保险制度改革以后，职务和职称的作用在逐步弱化。不过未来仍然会持续有作用，时间可能长达几十年。机关事业单位退休老办法中职称的作用2014年10月之前的退休待遇老办法，是按照本人的基本工资乘以退休工龄确定的计发比例，再加上职务职称确定的退休生活补贴数额。实际上2014年10月的基本工资水平非常低，一般只有1000到2000元。

这种情况下，退休工龄确定的计发比例只是从70%到90%，相差三四百元最多。但职务职称确定的生活补贴数额是完全一致的，而且级差也很大。副高级职务和中级职称相差五六百元是非常正常的。所以，以前的时候出现过很多退休人员，喜欢在退休前突击提升职称待遇。这样能够关系到退休后永久的养老金。

退休人员如果有职称的话，工资肯定会高一点，但是一般是要求副高以上才会有职称工资的。所以要看一下是什么职称，如果说是普通的工程师或者是助工的话，应该是没有的。每个地方的人社部门有专门的规定的，你可以到当地的人社部门去咨询一下。如果有高级职称什么的肯定会更多，每个职称对应的退休工资补贴标准。也是不同的所以要去咨询一下。