[云南省]云南省播音中级职称公布，云南省新闻专业中高级职称资格评审条件试行

播音员怎么评职称

广播电视主持人播音员职称分为四个等级云南省播音中级职称公布，分别为播音指导（正高级职称）、主任播音员（副高级职称）、一级播音员（中级职称）、二级播音员和三级播音员（初级职称）。通过省级评审获得相应职称。申报主持人播音员职称除云南省播音中级职称公布了思想政治条件外，必须取得国家广电总局颁发的《中华人民共和国广播电视播音员主持人证》和相应等级的《普通话水平测试等级证书》，年度考核必须称职，这是所有主持人播音员职称评定的前提条件。

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2020年记者编辑中级职称时间

2020年全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格考试定于2020年10月24日、25日举行。

通过“全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格考试”是全国地方广播电视系统云南省播音中级职称公布的工作人员获得《全国广播电视编辑记者证》和《播音员主持人证》云南省播音中级职称公布的重要前提云南省播音中级职称公布，是采访记者、广播播音员、主持人等工作人员申请执业资格云南省播音中级职称公布的 必备条件。

播音员怎样进职称

播音员职称等级由低到高分为三级、二级、一级、主任、播音指导。

3级和2级播音员都是初级职称云南省播音中级职称公布，1级是中级职称云南省播音中级职称公布，主任播音员是副高，播音指导是正高。

遵守国家法律和法规，努力学习、积极宣传马克思列宁主义 *** 思想和 *** 建设有中国特色社会主义理论，坚持新闻工作为人民服务、为社会主义服务云南省播音中级职称公布的方针。

坚持新闻的正确舆论导向，恪守新闻工作纪律和新闻工作者职业道德，实事求是、联系群众、乐业敬业、尽职尽责，为完成党和国家在各个时期的任务而贡献力量。任现职期间，考核称职以上。

任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报云南省播音中级职称公布：

年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟一年申报。

受记过以上处分或已定性为播音责任事故直接责任者，延迟两年申报。

弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃云南省播音中级职称公布他人成果者，延迟三年申报。

扩展资料：

资历条件

获博士学位，取得一级播音员资格后，受聘一级播音员职务两年以上。

获硕士学位或学士学位，或研究生班毕业或大学本科毕业，取得一级播音员资格后，受聘一级播音员职务5年以上。

大学专科毕业，从事播音工作二十年以上，取得一级播音员资格后，受聘一级播音员职务五年以上。

虽不具备上述学历（学位），但取得一级播音员资格后，受聘一级播音员职务五年以上；或具备上述学历（学位），取得一级播音员资格后，受聘一级播音员职务三年以上。任现职期间，专业工作业绩突出，并具备下列条件中的三项：

获国家或省批准的先进工作者、优秀中青年专家、优秀中青年新闻工作者之其中一项。

在全国播音（主持人）评选中获二等以上奖励或称号，或在全省评选中获“金话筒奖”。

在广播电视优秀播音作品（优秀节目）评选中，获全国二等奖以上一个、或省级一等奖以上两个、或获市（厅）级优秀播音作品一等奖四个以上，并有三篇以上播音专业论文在省级以上刊物发表或在学术会议上宣读。

直接主持、管理过大型项目的主要业务工作，或是重大业务活动的主要组织、策划者，并取得显著成绩。

参考资料来源：百度百科——主任播音员

参考资料来源：百度百科——播音员

播音中级职称到企业认可么

认可。播音中级职称在企业中是认可云南省播音中级职称公布的。播音主持专业技术职务任职资格分为三级云南省播音中级职称公布：高级职称名称为播音指导（正高）、主任播音员主持人（副高）云南省播音中级职称公布；中级职务名称为一级播音员主持人云南省播音中级职称公布；初级职务名称为二级播音员主持人。

云南省职称评审公示在哪个网站

云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。

云南省人力资源和社会保障厅职责：

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、 *** 规章草案并组织实施。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健 *** 业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省 *** 名义开展的省级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。

（十三）负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。

（十四）完成省委、省 *** 交办的其他任务。