哈尔滨市私营企业条例
之一章 总则之一条 为鼓励、引导私营经济健康发展，保护私营企业云南协同环保公司职称怎么样的合法权益，规范其经营行为，根据宪法和有关法律法规的规定，结合我市实际，制定本条例。第二条 本市机关、社会团体、金融等单位及私营企业，均应当遵守本条例。第三条 本条例所称私营企业，是指企业资产属于私人所有、雇工达到法定人数的营利性经济组织。
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私营企业可以采取独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司等形式设立。第四条 各级人民 *** 应当将私营经济纳入本地区经济发展规划，积极扶持、引导，推进私营经济的发展。第五条 私营企业的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第六条 私营企业应当依法从事经营活动，遵循诚实信用、公平竞争的原则，不得损害国家利益、社会利益和云南协同环保公司职称怎么样他人利益。第七条 市、县（市）人民 *** 工商行政管理部门在所辖区内负责组织实施本条例。
各有关部门应当按照各自职责协同实施本条例。第二章 权利与义务第八条 私营企业享有下列权利：
（一）对自有资产的占有、使用、处分、收益权；
（二）核准登记的企业名称专用权；
（三）在核准登记的范围内自主经营权；
（四）自主决定内部机构设置、内部职称评聘、用工和工资分配权；
（五）申报科研项目和科研成果权；
（六）依法取得土地使用权、专利权、商标权；
（七）出国（境）从事商务和技术交流活动权；
（八）拒绝和检举各种摊派和不合法收费权；
（九）法律、法规规定的其他权利。第九条 有关部门在办理私营企业产品鉴定、计量认证、质量认证、产品定价时，应当与国有、集体企业适用同一标准。
私营企业人员在评定职称、评选先进，以及被授予荣誉称号等方面，与国有，集体企业职工实行统一标准，享受同等权利。第十条 私营企业可以加入工商业联合会和私营企业协会，开展自我教育、自我管理、自我服务活动，维护自身合法权益。第十一条 私营企业应当依法建立工会组织，职工有权依法参加工会。私营企业应当支持工会依法独立自主地开展工作，并为其开展活动提供必要的条件。第十二条 私营企业应当履行下列义务：
（一）依法经营，照章纳税；
（二）依法建立健全财务、统计、用工、生产、质量计量、技术、标准、环保、劳动安全、卫生防疫、消防等管理制度；
（三）依法保护自然资源和生态环境；
（四）依法与职工签订劳动合同；
（五）依法保护职工的合法权益，按照有关规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，缴纳住房公积金；
（六）对职工进行守法教育；
（七）依法对职工进行上岗前的培训；
（八）依法接受行政管理部门监督和管理；
（九）法律、法规规定的其他义务。第十三条 私营企业在生产经营活动中，不得有下列行为：
（一）偷税、逃税、骗税、抗税；
（二）制售国家明令禁止和淘汰的产品、伪劣产品、不符合卫生标准有害人体健康的产品；
（三）制售或者出租反动、淫秽、封建迷信、宣扬暴力制品；
（四）利用不正当竞争手段从事经营活动；
（五）雇佣童工、侵害职工合法权益；
（六）引诱、教唆、胁迫职工从事非法活动；
（七）参与走私活动；
（八）法律、法规禁止的其他行为。第三章 发展与保护第十四条 鼓励有条件的私营企业，按照国家规定投资水利、能源，交通等基础产业及高新技术产业，农副产品加工的龙头产业，发展规模经营，创办企业集团。第十五条 鼓励私营企业与其他地区或者不同所有制企业联合经营、参股经营，承包、租赁、兼并、购买其他所有制企业，向境外投资兴办企业，与外商合资合作兴办企业。第十六条 鼓励私营企业增加科技投入，引进科技人才，采用先进技术，更新技术装备，创办高新技术企业。第十七条 鼓励私营企业从境外引进资金、先进技术和管理 *** ，经营出口创汇产品。具备条件的生产型企业可以依法取得自营进出口权。
具有自营进出口权的私营企业在经营进出口业务时，应当与具有自营进出口权的国有、集体企业适用同一标准。第十八条 进入本市各类开发区、园区，或承担国家、省、市重大科技项目，以及利用“三废”、生产高新技术产品，进行技术创新、开发研制新产品、促进科技成果转化、引进消化吸收国外先进技术筹的私营企业，可享受国家、省、市的有关优惠待遇。
西安航空职工大学到底怎么样呀
西安航空职工大学还是很不错的
西安航空职工大学分好几个校区云南协同环保公司职称怎么样，就业率不错云南协同环保公司职称怎么样，而且包分配，但是还是要靠自己，要多考证，考上了自然好，找工作也好分配。
安航空职工大学是原中国航空工业总公司批准，由中国飞行试验研究院等在陕的六家大型航空骨干企事业单位承办的一所公办的具有高等学历教育资格的全日制高等学校，是陕西省考试管理中心批准设立的全国计算机等级考试、全国英语能力(A、B级)等级考试的培训和考点;陕西省航空机械、航空电子仪表技能证培训和认证点;全国对外贸易专业资格考试(电子商务师资格认证)陕西省阎良考点;全国高等教育自学考试专升本(航空机电工程专业独立本科段)报名、辅导及考点。学校实行多证制教育，以培养和提高毕业生的动手能力及就业竞争力。
办学条件
西安航空职工大学总校地址位于西安市阎良区人民路东段，分校地址位于宝鸡市清姜工业区益门堡1号。教育部代码:50989，院校代码:8107，由中国飞行试验研究院等在陕的六家大型航空骨干企事业单位承办的一所公办的具有高等学历教育资格的全日制高等学校。总校地址位于交通便利、环境幽雅的中国唯一的航空高科技产业基地--中国飞机城阎良，由亚洲更大的飞机试飞鉴定机构--中国飞行试验研究院(简称试飞院)投资兴建。试飞院是中国唯一承担军民用飞机、航空发动机、机载设备等国家级鉴定试飞和适航审定试飞的权威机构，科研人员4000多人，实力强大。
西安航空职工大学以"做人为先，学以致用"为办学理念，经过三十多年的发展，已形成普通高等职业技术教育、成人学历教育、企业培训、岗位认证培训等为一体，多学科、多层次、多形式、多功能的具有突出航空专业、计算机应用专业特色的办学模式。随着普通高等职业技术教育的稳步发展，在校的全日制普通高职专科学生有2300多人，本科学生有240多人，有专 *** 教师246名，中高级以上职称的有165名，他们中有些是中国知名航空专家，有些是当过领导干部、企业老总的既有理论知识又有实践经验的管理专家。学校聘用大量科研生产、航空机务之一线有丰富实践经验的技能人才和技术骨干人才从事实验、实训等教学活动。学校专业教师参加了全国航空机电设备维修专业教材的编写，在其中的几门课程教材中担任副主编。学校分为理论教学区、课程实验区、飞机实训基地、实习工厂四部分。有4个专业实验室和4个基础实验室，并有7架校内实习用飞机、3台先进的飞机模拟练习器、2台发动机以及数千件飞机零部件和维修设备等，还有得天独厚的稳定的校外实习基地。学校有学生食堂供学生就餐，住宿实行公寓化管理，取暖、降温设施齐全，生活条件优越，这些都为培养技能型人才提供了重要的保证。
学校按国家有关规定对在校的贫困生可实行奖、助学金制度，享受国家提供的助学金帮助，学生学习优秀者可享受学校奖学金。学生毕业时颁发国家承认的由国家教育部监制并电子注册的普通高等学校全日制专科毕业证书和陕西省教育厅毕业生就业指导中心办理的就业报到证以及职业技能等级证书。按照陕西省教育厅现行规定，学生实行浮动学制制度，在毕业当年可以报考普通高校本科继续深造。
学校非常重视学生英语水平的提高，80%的毕业生通过高等学校英语应用能力考试A、B级取证。学校对教学进行了大胆的改革和创新，加大了实验、实训的教学比例，提倡、推行现场教学，大大提高了学生的动手和就业能力，毕业生得到了用人单位的普遍欢迎。几年来毕业生就业率一直稳定在94%以上。毕业生们都相继在中国飞行试验研究院，西飞国际，东方、南方、海南、深圳、祥鹏、吉祥等航空公司，深圳、广州等机场公司，四川太古、上海科技宇航、深圳汉莎、广州GAMECO等民机维修公司，空军五七〇一厂(成都)、五七〇二厂(咸阳)、五七二〇厂(芜湖)、五七二一(石家庄)、武汉凌云集团等军用飞机大修厂，陕飞、西飞、石飞、沈飞等飞机工业有限责任公司，青岛、沈阳、大连等空军基地(士官)，陕鼓集团，海螺集团，比亚迪，东方日升，西安凯龙，中飞通用等航空企事业单位及上市公司工作。
机构设置
办公室
⑴负责学校党政日常事务管理组织协调、全院重要工作、重大活动;
⑵负责学校规章制度建设及学院建设发展的重要文件报告、计划、总结的起草;
⑶负责学校人事、劳资、财务管理;
⑷负责学校后勤条件保障，教学用品的采购和发放;
⑸负责学校基本建设管理，资产管理;
⑹负责学校综合信息统计，公文处理，文印及档案保密工作;
折叠招生就业
⑴执行国家教育部的有关招生工作的方针，政策和规定，根据学校的发展规模和专业设置，负责组织编制学校年度招生计划及分专业、分省的招生来源计划;负责编印云南协同环保公司职称怎么样我校年度招生专业简介，进行招生宣传及组织学校生源;做好招生的咨询工作和 *** 处理工作;
⑵制定全校毕业生就业工作方案及组织实施，负责毕业生就业日常组织协调工作，负责毕业生就业指导课教学计划制定及组织实施，建立毕业生就业基地和开展相关工作，负责毕业生就业信息收集、整理及发布，召集毕业生与用人单位进行就业洽谈，办理毕业生及其改派手续和待就业登记等手续，负责毕业生毕业离校后进行就业追踪调查;
折叠教务处
⑴按教育，教学规律和人才培养目标，组织拟订全校各类学生教学计划并实施管理;
⑵安排组织学校期中期末考试，英语AB级考试，印发试卷;
⑶负责全校教学运行管理;
⑷实施教学质量管理和评价;
⑸负责教学基本条件建设与管理，实验室建设与管理，实践实习基地建设等;
折叠实训场
实训场是教授、培养、训练学生专业技能和职业素质的场所，其主要工作职责是:
⑴负责学校实训场建设规划和年度计划的制定、落实;
⑵负责学校实训场各项规章制度的建立、落实;
⑶负责学校实训场设备、仪器的维护、管理和使用;
⑷完成学校实训教学任务;
⑸编写实训大纲、教材、指导书;
⑹负责实训场教学秩序的维护管理，实训教学信息的收集及有关文件的管理;
⑺负责实训场实行的各种职业技能培训;
⑻负责学校技能鉴定的实施工作;
⑼负责实训场员工业务、技术培训与考核，不断提高实训教学的服务能力和水平;
⑽负责实训场的6S管理、质量、安全、保密工作;
折叠学生处
⑴学生思想政治教育和日常行为规范教育;
⑵开展学风建设活动;
⑶学生综合测评、评奖评优、违纪处理及系学生工作评估考核;
⑷学生资助管理;
⑸学生就业指导和就业服务;
⑹学生心理健康教育与咨询;
⑺组织学生社会实践、课外科技活动和校园文化活动;
⑻学生心理健康教育与咨询;
⑼学生工作管理干部队伍建设;
折叠团委
⑴在学校党委，上级团组织和学生工作处领导下，负责学校、直属系分团委、学生分会、学生社团、学生心理健康协会、学生宿舍管理委员会等学生组织的管理工作;
⑵贯彻落实上级党、团组织的指示精神，制定团委和各级学生组织工作规划、组织、检查、考核及总结工作，负责学生团员的组织管理与组织发展、优秀学生团员入党推荐工作，完成学校团委的各项工作任务;
⑶负责各级学生组织，围绕学校中心工作开展各种有益学生身心健康的活动，组织学生开展各种社会公益活动和勤工助学活动;
⑷开展校园文化建设和学风建设，以团委、学生会、学生社团、学生心理健康教育协会、学生宿舍管理委员会等学生组织为载体，运用校园学生
⑸协同有关部门做好学生学习、生活、社会活动等方面的奖励事宜;
⑹完成学校党委、上级团委和学生工作处交办的其他各项工作;
折叠后勤处
⑴制定全校后勤服务需求规划，实施方案及后勤管理方面的规章制度;认真执行学校后勤年度工作计划，并监督检查落实情况;
⑵代表学校签订各类后勤方面经济合同，协议，并依照合同、协议条款，对执行情况和服务质量进行检查和监督;
⑶全面负责学校对后勤管理处下达的各项经费计划编制、划拨使用和监督管理，并对后勤服务收费范围、标准、价格进行定期审核;
⑷负责学校维修改造工程立项、预算、招标、发包及工程管理和验收工作;
⑸代表学校对外协调后勤与地方 *** 有关业务部门的管理，对内协调学校各职能部门及师生的各类后勤服务要求，受理有关投诉，接待来信、来访;
⑹负责学校教职工住房、办公家具及交由后勤使用的设备、设施的登记、评估、检查和管理工作;
⑺负责房改工作，严格执行教职工住房管理条例，协助校房管会做好家属宿舍房源调查，资料统计和分配工作;
⑻负责学校修缮基金的管理使用;
⑼负责学校创卫、绿化、环保、节能、防汛等工作;
⑽负责采暖煤及其他后勤方面的大宗物资、设备的采购;
⑾承办学校领导交办的其他工作。
历史沿革
1998年西安航空发动机公司职工工学院、宝成通用电子公司职工工学院、飞行试验研究院职工工学院、陕西飞机制造公司职工工学院、陕西航空工业职工大学、西安航空动力控制有限公司职工工学院合并组建西安航空职工大学
校园活动一、西安航空发动机公司职工工学院
西安市红旗机械厂职工工学院更名西安航空发动机公司职工工学院
二、宝成通用电子公司职工工学院
1958年宝成仪表厂职工工学院创建
宝成仪表厂职工工学院更名宝成通用电子公司职工工学院
三、飞行试验研究院职工工学院
630研究所职工工学院更名为飞行试验研究院职工工学院
四、陕西飞机制造公司职工工学院
彤辉机械厂职工工学院创建
彤辉机械厂职工工学院更名为陕西飞机制造公司职工工学院
五、陕西航空工业职工大学
庆安机械厂职工工学院更名为陕西航空工业职工大学
六、西安航空动力控制有限公司职工工学院
西安机械厂职工工学院更名西安航空动力控制有限公司职工工学院
安全协议书
随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了协议，签订协议能够更大程度的保障自己的合法权利。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是我帮大家整理的安全协议书5篇，欢迎大家分享。
安全协议书 篇1
工程承包人（甲方）
劳务分包人（乙方）
依据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其有关法律、行政的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商一致就本项目劳务，订立本合同；
之一条：劳务承包工作对象及提供劳务内容
工程名称：
工程地点：
承包范围：
第二条：承包工作期限
开始工作日期： 年 月 日，结束日期： 年 月 日；总施工天数为： 天。
第三条：质量标准
工作质量：
1、 按总承包合同的有关质量规定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》及相关的企业标准；
2、 分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100%.
3、 本工程必须达到质量评定 等级。
第四条：安全目标
安全生产目标：工亡事故为零，杜绝重大安全事故，一般轻伤事故控制在2‰以内。
第五条：成本目标
成本目标：实行计划报备、限额领料，材料实际消耗量控制在项目部的计划成本消耗量以内。
第六条：其它目标
1、 文明施工目标：强化现场科学管理，满足现场文明要求争创“达标文明工地”。
2、 服务目标：与项目部协同配合完成项目管理目标责任书，创建业主满意工程
第七条：劳务报酬
7.1、本项目的劳务报酬采用下列方式计算：
7.2、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策变化，导致劳务价格变化的，市场人工价格的变化超过 %，经双方协商可酌情考虑调整劳务报酬，但在协商变更的合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条之规定承担违约责任。
7.3、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。
7.4、本工资不含税费
7.5、保险及生活用煤不计。
7.6、本项目评定获得以下奖项的。以劳务总费为基数，分别作为劳务奖励费；
a、自治区级工程“天山杯”奖 %
b、昌吉州级工程“博峰杯”奖 %
c、自治区级“文明施工工地” 奖 %
d、昌吉州“文明施工工地” 奖 %
第八条：工程量的确认
1、 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计量工程量。
2、 采用按确认的工程量计量劳务报酬的，由项目部施工技术负责人、项目经理、公司质安部、经营计划部主管签字认可、报总工、总经理批准方可有效。未经上述程序办理的，公司将不予支付报酬。
第九条：劳务报酬的支付：
9.1、劳务分包人与工程承包人约定下列 *** 支付：
1、之一期付款：材料进场后，甲方支付工程总价款 %（即 元）的材料款。
2、第二期付款：经项目部、设计院、监理、甲方共同验收合格后再付总价 %（即 元）的费用。
3、第三期付款：待备案完成后支付至总价 %（即 元）的费用。
4、全部款项结算时，由公司财务将全部劳务报酬的5%作为质量保修金。待保修期满后无质量问题另行付清；
5、劳务队必须负责现场的的保管，保卫工作，工资由劳务队支付。
第十条：项目经理
10.1、工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为，职务是，职称是。
10.2、职权：
第十一条：相关工作责任
11.1 项目部责任：
组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总承包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量安全向公司负责；
1、 编制施工作业计划，做好施工前准备工作。
2、 在开工作业之前，项目部按施工要求配置必须的施工机具及原材料，并保证水电供应正常，并向劳务队进行详细的书面及现场技术交底工作。
3、 落实安全防护用品，项目部负责提供安全帽、安全带及安全网等防护用品，并向劳务队尽享详细的书面安全技术交底工作。
4、 项目部指责：管理引导、技术服务、检查验收、落实处罚。
5、 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收；
6、 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收；
7、 统筹安排、协调解决非劳务承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；
8、 按时提供图纸，及时交付应供材料、设备、所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；
9、 按本合同约定，向劳务承包人签发工程量及劳务报酬；
10、 负责公司与监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系
11.2 劳务对工作责任：
本合同劳务承包范围内的工程质量、工期向工程总承包人负责，组织具有相应资质证书的熟练工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系，自觉遵守法律法规及有关规章制度；
1、 劳务承包人根据施工组织设计总进度计划的要求，周密完成施工时段、阶段性的劳务用工计划，经项目部批准后严格实施。
2、 严格按照设计图纸、施工验收规范，安全操作规程等规定进行施工，投入足够的人力、物力，严格按图纸及做法说明施工。
3、 加强安全教育，认真执行安全制度，落实安全措施，确保施工安全。
4、 遵守国家和地方 *** 部门对施工现场管理的规定，自觉接受公司及上级有关部门的管理、监督和检查，接受公司随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况，与项目部密切配合，照顾大局。
5、 按项目部统一规划堆放材料、机具，按公司统一标准化地要求设置标牌，搞好生活区的管理。负责进场材料的转运。
6、 工程竣工后移交建设单位之前，负责对现场的一切设备、设施和施工成品进行保护，因自身责任发生损坏，应承担由此引来的一切损失。
7、 劳务承包人必须服从公司及项目部的转发的各项指令。
8、 除非本合同另有约定，劳务承包人应对其施工内容的实施、完工负责，应承担并履行总承包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及施工程序。
9、 劳务承包人因人员素质技术力量跟不上时，项目部有权终止合同，并要求承担经济责任。如公司采购部门不能满足项目正常施工时，劳务队有权向公司投诉，并要求承担经济补偿，同材料、设备造成的劳务队停工，24小时以上，按停工每一天造价增加0.5元/㎡.
10、 工程安全及质量由劳务分包人自行负全责，并承担相关损失和罚款。
第十一条：材料、设备供应的约定
1、劳务承包人应在接到图纸后 天内，向本项目部提供材料、设备、构配件供应计划，经确认后，按计划要求的品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付；如规格、型号、数量不符合要求时，应在验收时提出，项目经理负责处理。
2、劳务承包人应妥善保管、合理使用公司供应的材料、设备。因保管不善而发生丢失、损坏的劳务承包人应按数赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。
3、劳务承包人设专人向项目部保管办理施工材料限额领料手续。进场材料验收，装卸工作由劳务队负责。
4、劳务承包人应严格按照项目部提供的质量要求和配合比施工。施工中用料浪费及不合理的超出现额部分，由劳务队承担，必须在施工中使用材料，做到活完料尽，保持现场整洁，否则根据情节给予处罚。
5、大型工具项目部负责提供保证使用需要，劳务队负责日常维护、保养、使用，并填写运转记录、领设备用时填写，并报项目部及公司备案；大型机械由公司指定专人负责维修。
6、需用周转、低值易耗材料填写，具体消耗指标公司另行规定。
7、劳务机械操作手，特殊工种应持证上岗操作，无证上岗造成的一切后果由劳务承包人承担。
第十三条：现场管理规定
1、 劳务人员要求严格遵守现场各项管理制度，在项目部的统一领导下组织施工，有关计划进度、材料供应等工作应密切配合，保证施工顺利进行。
2、 劳务队负责人对操作人员落实三级安全教育，进行遵纪守法安全生产的日常检查，教育操作人员爱护公物，严禁偷拿现场用料及机具，如违反现场制度和有不法行为，项目部有权采取必要措施，劳务队应承担法律责任，并负责赔偿经济损失，操作人员要遵守施工现场制度，不允许外来人员出入现场和住宿。
第十四条：关于工程质量及验收的约定
1、 分项、分部、单位工程质量一次验收合格率100%.
2、 达不到验评标准时，项目部要求劳务队返工，劳务队应无条件按项目部要求的时间返工，直到符合验收标准，造成的一切经济损失由劳务队承担。
3、 犹豫项目部技术人员指挥失误而造成的返工由项目部负责承担一切经济损失。
第十五条：有关安全生产及防护的约定
1、 劳务承包人在施工过程中应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》等有关法律规定和项目管理制度的安全要求。
2、 劳务承包人应在开工前5天内以书面形式通知项目管理人，并提出相应的安全防护措施，经公司质安部、项目管理人、总共认可后实施，由公司承担安全防护措施费用。
3、 劳务承包人应对施工安全条件进行检查，有权停止不符合安全施工条件的作业，拒绝违章指挥，并要求项目部承担由此造成的损失。
4、 由于操作人员在施工过程中违反有关安全操作规程，及不正确使用安全防护用品导致发生重大伤亡事故，由此引发的一切经济损失的和法律责任全部由劳务分包人承担。
5、 施工过程中，操作人员因违反消防条例和法规造成大的火灾事故，由劳务队自行负全责，给工地造成经济损失的应赔偿。
6、 劳务承包人必须负责管理好自己下属人员，不得在工地打架、闹事，没发生一次，罚款500元，情节严重的送当地公安部门处理。
第十六条：项目经理与劳务对的日常调配
1、 劳务承包人，负责现场劳务队的日常调配。
2、 劳务对指派现场施工员（质检员）配合项目部搞好技术工作，做好班组自检、互检工作。
3、 劳务队应落实管理员一名，负责劳务队工具的领发、保管及日常限额领料并办理手续。
4、 劳务队负责人、现场施工员、专业班组长应参加项目部组织的各项检查、考核工作、周生产例会及班前交底会和班后碰头会，并贯彻落实。
5、 对工期、质量、使用功能有影响的专业班组的选择，劳务队应报项目部审核确认。
6、 材料节约部分，文明施工，质量，进度奖励部门由劳务队和项目部5：5共同分享。
第十七条：工程变更
11.1、施工中发生对原施工内容进行变更，由项目经理提前三天以书面形式向劳务承包人发出变更通知，并提出变更的相应图纸和说明，劳务承包人按照项目经理发出的变更通知及有关要求，进行下列需要的变更：
（1）更改工程相关部分的标高、轴线、位置和尺寸；
（2）增减合同中约定的工程量；
（3）改变有关的施工时间和顺序；
（4）其他有关工程变更的附加工作。
17.2 犹豫变更而发生的增减工程量，经计算报酬单项施工项目在1000元以内（含1000元）不予调整总价。
17.2 因劳务承包人自身原因导致的工程变更，无权要求追加劳务报酬，并承担由此造成的一切损失，且工期不予顺延。
第十八条：违约责任
1、 承包人若不能按期保质保量完工，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。
2、 在项目部材料供应及水电正常的情况下，由于劳务队原因逾期竣工，每逾期一天，劳务队应承担公司的 元的违约金，业主要求提前竣工，应做好经济签证，按实际发生支付赶工措施费（不可抗力造成的延误除外）
3、 如劳务分包人就本合同的履行有异议，双方应协商解决，在协商一致变更合同之前，应先履行原合同，如劳务分包人拒不履行原合同，应承担违约责任，项工程承包人支付工程总价款10%的违约金。
4、 劳务分包人施工质量不符合本合同的质量保准，应无偿返工，维修至合格标准，公司造成损失的，向公司支付总价款10%的违约金。
5、 劳务承包人应妥善保管、维护项目部所有的机械设备工具，安全用品。如造成损失按照损失程度给予赔偿。
6、 项目部做好成本预算和实际发生额，按月或按进度进行考核，未能完成“项目管理目标责任书”，由项目部和劳务队分别承担各自责任。
第十九条：其他约定：
第二十条：合同份数
本合同一式四份，工程承包人持三份，劳务队持一份，双方签字盖章之日生效。
工程承包方（盖章） 劳务承包方（盖章）
授权代表（盖章） 身份证号码：
时间； 年 月 日 时间： 年 月 日
安全协议书 篇2
总包单位（甲方）：
施工单位（乙方）：
协议有效期： 年 月 日至年月 日
签订时间： 年 月 日
甲方：
乙方：
内 容：昆钢龙旺轩和园（官庄一期B区）经济适用房6#、7#楼主体土建工程
作业时间： 年 月 日至年月 日
进场时间：年 月 日
为确保作业过程中双方人员的安全，防止安全和环境污染事故发生，经双方协商，就施工过程中双方各自承担的安 *** 责和工作要求形成如下条款：
一、 甲方：
1、在项目作业前向乙方交待清楚作业现场的基本情况和安全环保注意事项。
2、根据安全规程要求，凡涉及风、水、电、气等管网、线路设备，必须断开并设置明显的标志牌和安全警界。
3、为乙方提供作业中需用水、电、风、汽（煤气、空气、蒸汽）等动力能源，并负责指定接点。
4、发现乙方在作业中因某种原因造成危及人身安全隐患时，有权向乙方提出，要求乙方立即整改，确保作业安全。
5、管好自己的人员，无关人员不得进入乙方作业范围。
6、制定现场安全检查考核办法，定期对施工现场进行检查和考核。有权制止乙方的违规行为，并按有关规定进行考核。
7、对乙方施工、安装等资质进行审核、确认，涉及特种设备施工和安装时，督促乙方办理相关手续。
二、 乙方：
1、具备相应作业资质的施工单位，进场施工前必须同甲方签定安全环保协议，对所承担的项目制定作业安全措施及安全保证 *** ，并在签定安全环保协议时将作业项目安全措施交甲方安全部门备案。并交纳保证金人民币元 （大写： 元整），帐户上须持续保持 元。作业前对所有参加作业的人员进行安全教育，现场交底。总包方须与分包方签定安全环保协议，内容可参照本协议。分包方的资质、安全管理 *** 须报甲方和乙方备案。
2、施工人员在遵守自己安全管理规定的同时，还必须严格执行昆钢控安[20xx]92号文件，《关于印发〈外委工作安全管理规定（执行）〉的通知》。
3、必须确认作业现场已处于安全状态后，方可进入现场作业，并仅限在规定的范围内进行工作。
4、在作业现场使用必要的劳动防护用品，设有现场安全负责人，佩戴标志，作业过程中造成的危险区域必须采取设置安全警戒线、安全警示牌、安全围栏、安全网等安全措施，并作经常性的督促检查。交叉作业应做好相互协调工作，采取有效措施，避免发生相互伤害事故。凡发现危及人身安全的重大隐患时应立即停工，待隐患消除后方可恢复作业。
5、作业人员应遵守相应工种安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不到其他作业方或甲方生产、作业场所逗留。
6、作业所用的.材料、备件、工具等物应按指定地点摆放，不得阻塞安全通道。
7、在作业过程中，必须控制和减少污染物（废水、废气）的排放，防止污染事故的发生。
8、作业过程中产生的不可回收利用的固体废物（如一次性饭盒、建筑垃圾等）及时收集、清运，做到工完场净。
9、在物料运输过程中，必须采取措施，防止物料泼洒，污染环境。
10、作业过程中不得擅自占用或损坏绿化带，否则，所造成的绿化损坏赔偿由乙方承担。
11、作业所需使用的水、电、风、汽（煤气、空气、蒸汽）等动力能源必须到甲方指定地点搭接，保持规范，不得到指定外的其它地点随意私拉乱接，未经甲方同意，不得随意乱动自己所承担项目范围以外的设备、工具及设施。
12、必须服从甲方有关部门及安全管理人员的指挥和监督，遵守甲方的有关安全规章制度。
13、作业过程中加强联系，落实安全责任制、联系制、确认制，按“三不伤害”进行作业。
三、 检查与考核
乙方在作业过程中应加强安全环保监督检查，使工作符合有关法律法规、规章制度、规程及本协议要求，对违反者及时制止。
甲方在作业过程中对违反有关法律法规、规章制度、规程及本协议要求的行为，有权制止，并按相关规定进行考核。
四、 违约责任
违反本协议造成自己人员伤亡及其它损失，责任自负。若造成对方人员伤亡及生产、设备、环境污染等事故损失，由责任方负全部经济和法律责任。
此协议一式三份，甲方安全环保部门、乙方各持一份，报上级安全环保管理部门一份，双方签字后生效。
甲方：昆钢集团设计院有限公司 乙方：云南省玉溪市旭达建筑装饰
工程有限公司
甲方代表： 乙方代表：
联系 *** ： 联系 *** ：
年 月 日 年 月日
安全协议书 篇3
甲方：
乙方：
工程项目：
为加强合作意识，明确责任，本着“安全之一，预防为主”的目的，让安全隐患消灭在萌芽中，经甲、乙双方协商，签订如下合同：
1、进入现场的所有工人必须遵守工地的安全纪律和规章制度。
2、进入施工区必须戴安全帽，机械操作工必须载好压发帽。
3、严禁酒后施工及操作。
4、现场内不准赤脚，不准穿拖鞋，高跟鞋，喇叭裤。
5、高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。
6、不准在现场打闹，不准带小孩进入施工现场。
7、严禁在高空向下抛掷任何物品，高空作业必须拴好安全带。
8、严禁在未设栏杆的高空作业和未干墙及挑线墙上行走。
9、严禁在未设安全防护设施的同段面上、下交叉作业。
10、严禁任何人在工地上乱接、乱搭电源电线。
5、在易燃易爆、带电运行、机械运作的危险区域内作业，事先要求和协助乙方制订安全措施并监督实施。
6、监督检查乙方的安全施工作业情况，对违法乱纪现象按甲方单位安全检查考核细则规定进行违规执罚。因乙方严重违规施工作业而影响甲方正常生产时，有权停止其施工作业至整改验收合格为止。
7、乙方要根据《施工现场安全管理制度》做好各项安全工作。
8、乙方的特种作业人员要依照《特种作业人员持证上岗管理制度》做好安全工作。
9、施工中，乙方因操作不当人为造成的事故，由乙方负全责。甲方有权制止乙方的违章指挥和违章作业。乙方如不依照甲方提出的各项安全管理制度具体操作，甲方有权终止合同。
10、施工中，如因不可预知或自然灾害发生，乙方负责对现场的紧急救险和处理，保护好现场。
11、乙方要保证定期开展对员工的安全活动及安全检查工作。
12、乙方的施工管理干部，工程技术人员必须熟悉《建筑安装工程安全技术规程》，凡不了解“规程”的技术人员和未受过安全教育的人员，都不许参加施工。
13、乙方要做好现场工种的安全防护用具工作。
14、在出现安全隐患时，乙方要及时予以排除。
15、乙方对工程施工对象的质量安全终身负责，除不可预知或自然灾害发生，乙方要保证建筑不发生倾斜、墙体裂痕、墙皮脱落等质量安全事故发生。
16、乙方在施工过程中，严格按照安全生产规范，安全操作规范进行施工，如不安此规范操作施工，所出现的一切大小事故全部由乙方负经济和法律责任，甲方不负任何经济和法律责任。
17、尽事宜，双方协商解决。
该合同一式两份，甲乙双方各持一份。签字之日起生效，工程终止后本协议即告终止。
甲方：
年 月 日
乙方： 年 月 日
安全协议书 篇4
运动 发起者（或车主）： （以下简称甲方）
运动 参加 者（或搭车人）： （以下简称乙方）
一、自助钓鱼运动 均为AA制，即钓友个人产生 的相关费用由自已承担。
二、自助钓鱼运动 为非盈利性质运动 ，并有必然潜在的危险性，如出现意外，组织者有任务 组织同行人员进行救济 或转变 行程。
三、自助钓鱼运动 是钓友自愿参加 的运动 ，建议参加 者自行购置 出游人身意外保险。
四、起程 前所有参加 运动 的钓友必须 供给 真实的本人姓名+ *** 号码（以及紧急 事件接洽 *** ），签订 《自助钓鱼运动 安全免责协议 书》，车辆及人身（包孕车内其他人）的安全由各钓友自己负责，《钓迷论坛》及运动 相关组织者、发起者不负任何法律、经济及一切连带等责任 。
五、如运动 前、中、后产生 个人物品的坏损或丧失 、钓友间冲突、急性疾病、意外事故等，运动 发起人和组织者亦不承担因意外伤亡或个人的经济丢失而产生 的任何法律责任 和相关的费用。
六、参加 钓友无特别 情况 不得中途退出，实在有事离开 务必通知组织者并签名（真实姓名+ *** 号码）声明自愿离开 ，离队后的安全、经济及一切连带责任 自傲 。
七、凡是这次出行的钓友必须 签订 《自助钓鱼运动 安全免责协议 书》，如不能接管，视为弃权；该钓友的任何行径也与本论坛及运动 无关。
八、该准则或协议 生效日期为双方签字日期。
九、本协议 解释 权归钓迷论坛。
甲方（签字）： 乙方（签字）：,
签字日期： 年 月 日 时 分
安全协议书 篇5
为了切实做好参加辅导班学习的学生的安全工作，杜绝不安全隐患的存在，保障辅导工作顺利进行，经辅导负责人与学生家长协商，达成如下协议：
一、参与学习辅导期间的安全。
学生在辅导班学习时段内，安全责任由辅导班负责。辅导老师应加强安全管理，杜绝出现打架等不安全行为。
具体时段为：
周一至周五 晚上6:00—8:00
周六、周日 上午9:30—11:30
二、学生在非辅导班学习时段的安全责任由监护人（家长）负责。如发生一切意外，与辅导班无关。
三、学生如带病参加学习辅导，必须有监护人（家长）陪同。
四、学生上课时间段如发生突发状况，如疾病等，辅导班要立即与学生家长取得联系，由家长解决。
五、学生在辅导班学习期间应服从老师安排，未经允许不得擅自离班。如有特殊情况，离班时学生需同家长取得联系，并得到允许后方可离开。如果未经允许而擅自离开者，后果责任自负。如有意外，由学生本人或监护人（家长）承担全部责任。
六、对拒不服从安全管理强行外出或有危及其他学生安全行为的学生，辅导班将劝其退班，而学费不再退还。
七、学生每天应该准时到辅导班，如有特殊情况需向辅导班负责人请假，不得擅自旷课。
本协议一式两份，经辅导班老师、学生及家长签字后生效， 由辅导班及学生家长各执一份。
学生签字： 年 月 日
监护人（家长）签字： 年 月 日 辅导班老师签字： 年 月 日
如何加强房地产信息化建设
房地产企业在进行信息化建设的初期，其外部信息化程度不高是制约产业推进信息化建设的瓶颈问题，主要表现在企业间的信息集成和共享、与外部联系的标准化技术等方面。
随着世界经济一体化、知识经济、 *** 经济、信息社会的到来，房地产企业要想在世界竞争的大环境中取胜，必须加速信息化建设的进程。只有熟悉到信息化建设的重要性和发展趋势，才能够“促进治理创新、产业升级，增加经济效益，提高企业的市场竞争能力和生存能力”。
一、房地产企业信息化的现状及特点
房地产是典型的资金密集型行业，具有投资大、周期长、风险高、项目地域性强与政策性强等特点。随着国家宏观经济的调控和住房商品化的改革，房地产企业和房地产市场向有序化、规模化、品牌化、规范运作方向转型。
房地产开发商是建设链的龙头，管理贯穿项目全生命周期：投资可研、项目立项、前期预备、招投标、项目施工、竣工验收、项目销售、物业治理等。但开发企业并不是直接生产企业，需要在开发过程中联合本行业中其他优秀的上下游企业，建立业务关系紧密、经济利益相连的资源联盟，从而实现优势互补，适应社会化大生产的竞争环境，共同增强市场竞争实力，达到多赢的目标。
所以协同建设是房地产开发的行业特征。房地产项目治理也不是狭义的企业内部业务流程，而是扩展为广义的企业间业务协作。这种经济资源联盟体是具有社会协作关系的企业群体形态，由规划、设计、施工等过程形成房地产产品，随后由社会部门再按业务关系构成经济信息和经济交易 *** 提供服务。
二、房地产企业信息化的解决方案
从房地产的企业的特点和应用体系结构方面来分，信息化解决方案可以规划为：协同建设管理解决方案、企业经营管理解决方案、电子商务解决方案、决策支持解决方案。面向各大中小型房地产公司主要包括：投资型房地产公司、房地产项目管理公司、集团级房地产公司、售楼公司、地产公司、物业管理公司、房地产中介公司等。
1、企业协同办公
主要包括：办公自动化、人力资源管理、档案管理、知识中心、财务管理等，是企业管理的系统组成，其中办公自动化系统主要针对企业在日常办公、协同工作等的信息化应用，在整个信息系统建设规划中既是相对独立的应用之一，同时又为其他信息系统的建立提供平台上的支持。其他信息系统的建立也有对交流、协作、协同方面的需求，可以利用办公自动化信息系统的协作平台，建立新型的、面向 *** 的新型应用，提高信息传递与共享，对办公和日常事务（行政、业务）信息的广泛集成和充分运用；按个人、部门、事项进行自动分类管理，对日常工作及各项事务进行详细地记录与统计，从而提高管理水平，为公司决策提出信息支持。
2、生命周期项目管理
项目管理系统基于进度计划为主线、合同为约束、成本控制为目标的项目管理思想，采用项目管理循环体系为管理控制模型，以解决房地产开发过程中项目管理的目标不明、职责不分、核算不清、监管不力等问题，加强对项目的事前控制和分析决策能力。
系统立足于项目管理的有三大要素：专业（功能、质量、生产能力等）目标、工期目标和投资（成本、投资）目标。三者共同构成项目管理的目标体系。
项目前期所做的工作决定了项目目标，主要包括投资目标、进度目标和质量目标，这三个目标是工程管理的核心内容。
投资管理包括投资目标的确定、投资计划的编制以及投资控制。 进度管理包括进度目标的确定、进度计划的编制以及进度控制。 质量管理包括质量目标的确定、质量计划的编制以及质量控制。 根据项目的实际情况，首先确定项目进度计划，然后确定质量管理计划和投资计划；在项目实施过程中需要进度管理、投资管理、质量管理、招投标管理、合同管理、组织协调、安全管理、环保管理、文档管理等工程要素贯穿其中，并相互配合，以保证项目顺利实施。
建设项目的投资、进度和质量目标密不可分，它们之间相互制约、相互影响，各个工程要素之间也是相互联系的。从全过程集成化管理的角度看，既要保证管理要素的相对独立性，又要加强要素之间的关联，这样才能既有利于专业化管理的需求，又有利于项目目标的总体控制。
系统面向建设过程全生命周期，包括的主要业务系统有：投资可研分析、项目立项、开发报建、招投标管理、合同管理、资金管理、进度管理、成本管理、物资管理、工程管理、设计管理、预结算管理以及企业资源库、文档管理等。
3、营销管理
由于房地产行业客户获取成本昂贵，客户的购买行为日趋理性化，二次购买率低，重复购买周期漫长，这就必然导致房地产企业难以维系客户资源，使得客户忠诚度不高。但也正因为产品的高价值性，决定了客户资源对房地产企业的重要性。客户关系管理系统的实施将帮助房地产企业维护客户资源，提升客户忠诚度，挖掘客户价值，在日趋激烈的竞争环境中形成自身的核心竞争力。
4、决策支持和报表管理
主要面向决策层和有需要的管理层。对项目和管理过程中的动态情况进行跟踪和报表统计。从各个纬度和角度进行数据的挖掘，使领导层能对项目的进度、招投标情况、进度、成本、合同、资金的情况进行跟踪和查询。
三、房地产企业信息化建设的发展趋势
未来房地产企业信息化建设的发展趋势，主要表现在以下几个方面：
1、对于信息化的理解趋于理性
房地产企业信息化建设需要从企业的经营战略目标出发，综合考虑企业中人、技术和治理的作用，综合运用现代治理技术、信息技术；需要实现企业经营全过程中的信息流、物流、资金流的有机集成和优化运行，并在质量、成本、进度等方面达到总体更优，提高企业的应变能力和综合竞争能力。因此，未来房地产业对于信息化建设的理解将趋于理性化。
2、对服务投资将持续增长而对硬件投资呈下降趋势
相关调查表明，未来几年房地产企业对IT投入的增加主要集中在服务方面，其对服务的投入在IT总投入中的比例将以年均5%-6%的速度增长，对硬件的投入则呈持续下降趋势，其在IT总投入中所占的比例基本以年3%左右的速度递减。
3、组织结构优化推动业务流程重组
房地产企业原有的高耸型结构将逐渐被扁平化“动态 *** ”结构所取代。信息化建设将使企业内部外部的整合加速，整合周期缩短，从而促进企业组织结构的优化，并最终推动企业流程的重组。房地产企业信息化建设将实现企业全部生产经营活动的运营自动化、治理 *** 化、决策智能化，其中协同办公是基础，决策智能化是顶峰。
4、房地产企业文化与信息化建设关联日趋紧密
企业文化本质属于“软文化”治理的范畴。房地产企业独特的企业文化将通过其自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善和自我延续等功能，持续地推进企业信息化建设的进程。一方面，信息化建设需要企业文化强有力的支撑，未来房地产企业信息化的全面实施，依靠于先进企业文化营造的良好的企业环境和氛围；另一方面，由信息化带来的企业内外部整合，将为企业文化的塑造提供便利。因此，房地产企业信息化与房地产企业文化建设将互为关联、相互作用和影响。
5、企业信息化建设加速标准化的进程
房地产企业在进行信息化建设的初期，其外部信息化程度不高是制约产业推进信息化建设的瓶颈问题，主要表现在企业间的信息集成和共享、与外部联系的标准化技术等方面。
随着世界经济一体化、知识经济、 *** 经济、信息社会的到来，房地产企业要想在世界竞争的大环境中取胜，必须加速信息化建设的进程。只有熟悉到信息化建设的重要性和发展趋势，才能够“促进治理创新、产业升级，增加经济效益，提高企业的市场竞争能力和生存能力”。
广西省北海市银海集团是干什么的，是国有还是个人企业
银海企业集团始创于1994年,十多年来,银海企业集团实施稳健的多元化发展战略，历经了三大跨越，已成为跨房地产、房地产开发销售、美菱饮品系列生产销售、美菱电器组装、世界驰名品牌珠宝总 *** 、钢材总 *** 的多元化发展集团企业。银海企业集团始终坚持“合聚财富、智创价值”的企业核心价值观，始终坚持产品品质和事业品位优先的经营之道，积极融入国际、国内经济发展格局，适时制订和实施发展规划，在企业集团涉及的各产业中，均保持着良好的发展态势，取得了骄人业绩。
银海企业集团秉乘“德才兼备、知人善任”的人才观，形成一支团结、奋进、敬业的高素质员工队伍，特别是拥有一支优秀的管理团队，中高层管理队伍中拥有专业类硕士学位、高级职称或受过MBA教育的高级管理人才。随着人才的不断引进和培育，企业集团人才资源结构呈现出多元化、专业化和优质化的格局，这是银海企业集团迎接挑战、实现自我超越的一笔宝贵财富，是企业永续经营的源动力。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，展望未来，银海人继续发“协同拼博、开拓创新、务实高效、追求卓越”的企业精神为动力，肩负“永续经营、惠泽四方”的公司使命，只争朝夕，积极进取，为实现“树百年银海、铸常青基业”的企业愿景而大步迈进！
汉中银海企业集团与美国公司合作生产高性能汽油和生物柴油
近日，汉中银海企业集团下属的汉中世纪能源科技有限公司与美国欧仕邦国际能源集团合作，投资2.5亿元生产高性能甲醇汽油和生物柴油。目前，成品油已通过国家检测试验并投入车辆测试中。欧仕邦能源项目属环保节能项目，符合我国现有的产业政策及能源中长期规划。
江苏南通二建集团公司是什么性质的国企？
江苏南通二建集团有限公司是一家大型建筑企业集团。
具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质、市政公用工程施工总承包一级和机电设备安装、建筑装饰装修、钢结构工程3个专业承包一级资质，拥有水利水电、隧道、环保、铁路、公路、桥梁等12个关联资质，集科研、施工、投资于一体，跨行业、跨地区、多元化经营。
江苏南通二建集团有限公司发端于改革开放之初、崛起于世纪之交、腾飞于“十一五”之际。拥有注册资金10.18亿元，总资产495亿元，净资产128亿元。拥有各类专业技术人员7858人。
扩展资料：
1、建设板块
以精益管理、精细过程、精工品质为核心，积极实施房建主业突出、关联专业做精、领域板块优化战略，大力促进总承包业务发展，努力构建一流的建筑产业综合服务平台。
2、投资板块
以建设板块为基础，发挥资源整合协同效应，延伸产业链业务，构建价值链优势，培育结构合理、运行高效的产业生态圈。
3、房地产板块
发挥集团资本、设计、施工等诸多平台优势，因地制宜，采取自主开发、合作开发等多种形式，建设绿色、智能的精品建筑，着力打造地产品牌。
4、科技板块
以绿色、环保、智能、科技为方向，以科技创新为支撑，积极推动包括BIM、互联网、物联网、大数据等技术在建筑行业的应用，抢占产业技术高地，打造行业创新标杆。
参考资料来源：江苏南通二建集团有限公司-企业概况
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