[云南省]云南省调度中心职称评定，云南省交通运输厅职称

工厂调度员是什么岗位，属于工人还是技术人员。能评职称吗？

工厂调度员属于管理岗位，应该属于工人，调度员是分配给每个员工一天的工作量，和技术无关，故不能评职称。

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云南省电网调度中心好不好进 ？

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名就收到云南省调度中心职称评定了600多份简历，其中不乏双硕士学位和海外一流大学云南省调度中心职称评定的留学生，凭你的这点学历还没关系，简历都不会被浏览的，赶紧找别的工作去吧

职称评定总结怎么写

范文。本人从参加工作以来，严格地遵守国家的各项法律和法规，从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护中国 *** 的领导，坚持党的改革开放，为建设中国有特色的社会主义作出自我应有的贡献。对工作单位制订的各项规章制度，我都严格遵守，严从律己，宽以待人，起着带头的作用。在工作中，我不断地学习、钻研、总结经验和教训，从一个建筑行业的“门外汉”到现存的专业技术潜力和管理潜力都全面成熟的工程资料技术员，独立承担过房建、桥梁、道路和排水上程等资料工作，在政治思想、职业道德、专业水平等方而都取得了很大的成绩，现总结如下：

一、工作态度和职业道路

由于资料员的工作本身就比较繁琐，但进入公司以米我一向以用心工作态度去处理工作中遇到的事情，虽然偶尔会出现一些情绪问题，但我很快能够处理好自身问题，用心投入到工作中去，对工作勤勤恳恳、任劳任怨，有始有终，能够正确认真的对待每一项工作;认真学习公司的各项规章制度，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，对于再苦再累的项目，我都坚持圆满完成，并做出成效，从不计较个人得失，坚守在岗位上。

二、学识水平、专业潜力

在工作中，我不断地学习文化知识和专业知识，努力提高白己的学识水平和专用潜力。对于建筑行业的新规范、新标准和新定额，每一次一出台，我必购买并认真学刊和研究，掌握新规范、新标准和新定额，把规范、标准和定额应朋于工程建设中，不断地总结经验和教训。每一个工程竣工验收时，我都认真作好工程验收记录，并整理成册，存入自我的工程竣工验收记录档案中，经常分析和研究竣。工验收记录，发现自我在工程修建中存在哪些问题，哪些方面伉得提高，哪些方面值得继续发扬。

三、技术资料员工作的一些心得：

1、明确职责分工，督促流程执行。及时收集整理，及时问题反馈。定期资料整改，再次资料核查。目录及时跟进，完美资料归档。透过以弥补措施，及时发现了问题，并在之一时问进行了整改，坎坷而又圆满地透过了一次次检查。

2、施工技术资料严格受控：施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更状况的正式文件，而，H_变史、洽商、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其它特殊状况，此类状况是解决纠纷的最基本、最重要的资料，因此，对此类资料要严如管理，一般不能外借，谨防丢失，不得不借时，执行严格的借阅登记制度。另外，本工程边设计边施工，工程变动频繁，设计变更、工程洽商多。设计变更、工程洽商直接影响到施工进展、工程结算。如果因为变更、洽商传不及时而造成经济损失，那么整个项口部的辛苦工作便失去了好处。因此，必须要及时把变更、洽商发放到项日部相关人员予中，并由技术人员在第‘‘时间内以交底形式传到达施。工最前线的施。工队。

3、施工测量记录要图示详尽：施工测营记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。“失之毫厘，谬之千里”，由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜。因此，测量资料必须要有详尽的图示以确保测量施工的准确。如楼层平面的放线记录，洞几放线

要画剖面简图，注明放线的标高尺寸，应有平面简图，若是平面放线要求注轴线尺寸，说明端柱断面尺寸、门窗口位置尺寸，轴线控制线和墙柱边线尺寸，若是外墙、门窗洞口放线要画剖而简图，注明放线的标高尺寸。

4、施工记录资料要详细具体：施工记录是施工过程中构成的，确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的资料要详细具体，不可泛泛而言，并要与技术交底持续一致，如钢筋绑扎隐检，要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、接头位置、搭接长度、保护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等状况。当出现数据时，要计算出具体数值，避免使用规范性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动资料并注叨其编号。

5、施工试验记录要及时、齐全。施工试验合格是检验批(分项\分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验

6、检验批验收记录检查项口要填写齐全：检验批是工程验收的，最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批各个应检项目小应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检

验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。

总之资料。工作从技术部、工程部到物资部甚至经营部渗透到项目部各个角落，各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣，尤其是资料交圈性的要求，更像一条绳索将项口部所有资料相关部室、人员紧紧拥绑在起，这就要求所有资料相关人员务必步调一致，完美合作，坚决防犯：多诺米骨牌效应的发牛。孤掌难呜，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼具才能塑造一个攻无不克，战无不胜的优秀团队，优秀团队才能干出一流的工作。

随着市政基础设施建设的迅速发展，要求市政工程资料资料更加全面、完善，唯有不断的学习和掌握新的整理 *** ，才能做好这项工作。雨去雪米，风过云走，我将继续坚持吃：片耐劳、不断探索、迎难而上的战斗精神，高举优质工程的伟大旗帜，坚持好的，抛弃坏的，只要不断提高自身酌修养，爱岗敬业，定会有所收获。路漫漫其修远。

电力行业如何晋升职位？

如果你能在电力公司工作的话，那么晋升过程是这样的：

以我们宁夏的为例子（全国差不多）：本科或硕士毕业后会和省电力公司签订就业协议（正式工的条件），之后会在系统范围内进行分配，有可能到地市级供电公司或者省级电力公司的直属单位，如果是到地市级电力公司（一般进省公司很难，关系+学历流），通常会给分配到基层单位锻炼几年。

因为不管你是学什么专业的或是学历多高，都要有个理论转化实践的过程。在基层单位一般工作比较辛苦，，以你在检修工区为例吧（地市级供电公司下属很多部门和单位，比如调度中心， *** 中心，检修工区、运行工区，线路工区，还有基层县级的供电局）。

检修工区又有很多专业班组和岗位，以目前比较有前途的保护班为例：

1、刚进去就是工作班成员，之后和师傅签订师徒协议；

2、干2年有了独立工作能力晋升工作负责人，这个时候你就可以独自出去干活了，或者负责一摊工作；

3、在之后就是班组安全员，这个是班组里面仅次于班长的职务，主要负责班组的安全生产和管理工作，需要有相当技术和工作经验的人来担任；

4、安全员岗位之后是班长，这个不用介绍了吧，学校也有班长，只是这个比那个综合的多的多，从全班安全生产的管理到日常工作的安排等等都要班长来操心，他也是班里直接向工区主任负责的人。

一般工区每周会开例行的安全生产或周工作汇报会，都是班长参加，班长不在安全员参加。同时班长也是班组里面岗位和收入更高的，一般是安全员直接晋升，都是资历很高，技术过人的专业骨干。

5、在班长岗位干的不错，就可以有比较多的选择，之一种是内部晋升，通常是到工区的生技股里面，这个生技股就是管理整个工区的安全生产和日常工作的部门，在这里要学习的是如何进行管理和工作安排，这个生技股是为工区主管安全生产的副主任和主任负责的，具有比较大的权利，和在班组又是两个层次了。

第二种就是直接抽调到机关部室，通常保护班的班长晋升比较快，干的好的话很容易被机关本部的专业管理部室抽走，这些管理部室一般就是生产技术部，安全监察部，基建工程部等等，他们都是机关里面的职能管理部室，有着更高更好的晋升和学习机会。第三者是直接提拔，象我们这儿好几任班长都是直接提拔到副科级岗位的，我也是从保护班出来走到副科级的。

6、如果你是走的1那么在股里面还有待个几年，运气不好4,5年都很有可能的，运气好出来可能直接被抽调到部室去，，或者第二条路线，，这个就是在部室锻炼成长，，，接触上层领导的机会比下面多的多，所以你的才能和实力更容易被上层（主要就是生产副局长）发现和认可，这样你的机会就更多了。

7、如果你被提拔副科级了，那么后面就是继续努力，通常副科级一定年限（2-7年）就会晋升正科级了，但是正科级晋升副处级就很难了，完全看你的命了。