[云南省]云南省怪才职称，云南省怪才职称公示

能力和学力，哪一个更重要？

在能力与学历上总有非常多的争论，这两者到底那一个重要一些呢？

微信号：ZZCM-003
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1/6 学历，学历可以说它是块敲门砖，翻开各大 *** 网站有名气的公司对职员学历的要求上更低的也是本科，如若你想进这样的公司却没有学历，那么门槛都无法进入

2/6

门槛，先不说能力如何，没有学历这一块敲门砖，在你还没有任何机会展现你能力时候，它给了你无数的可选择的点或也可以说它是给了你更高行走的平台

3/6

能力，学历看的是在学校的学习成绩，能力说的是在工作上的成绩，学习好但工作能力不强同样的也会被工作难度所淘汰

4/6

机会，工作可能不是与学习的专业是对口的，新入职场也可以说是一个新的学习开始，这也是常被说的完全与学历无关的原因，但若两个同时有能力的人遇到只有一个职位选择时公司首先的会先考虑有学历的人员

5/6

职场，能力体现有职场中的办事能力，而在职场并不是工作做好了就可以了，学历代表是也不仅仅是学习到达的某一个程度，它同时也包括了所暗含的知识面，两者相给合并不断的学习才不会被社会所淘汰

6/6

综合以上可看出，学历能力都是非常重要的，学历不仅仅代表的是学历本而是你所知道的知识，能力在没有学历这个进门砖又怎么能展现出来

桥痴是谁

“桥痴”上官兴——简介

姓名：上官兴

出生年月：1939

籍贯：江西南昌

从事专业：桥梁工程

职称：教授级高级工程师

工作单位：中交第四航务工程勘测设计院

个人简历：

1957年-1962年 中南土木建筑学院（湖南大学）土木系桥梁专业学习

1962年-1982年 湖南省交通规划勘察设计院工程师

1983年-1991年 湖南省路桥建设公司总工程师

1992年-1996年 湖南省公路设计公司经理兼总工程师

1997年-至今 中交四航设计院路桥所总工程师

社会 *** :

长沙交通学院特聘教授、华东交通大学特聘教授

主要业绩：

1、担任《中国现代公路桥梁技术丛书》主编。

2、1978年《连拱简化计算法》和《双跨缆索吊装》获湖南省科学大会奖。

3、1983年-1985年担任常德沅水大桥总工程师。

4、1985年由于多年来在双曲拱桥的成绩，获国家首届“科技进步二等奖”。

5、1986年荣获“国家级有突出贡献科技专家”称号

6、1989年“DM7预应力体系研究与应用”技术获国家教委科学技术进步一等奖。

7、1989年《斜拉索热挤PE索套》荣获交通部科学技术进步一等奖。

8、1989年广东九江大桥工程获广东省科学技术进步一等奖。

9、1990年广东九江大桥工程获国家科学技术进步二等奖。

10、1990年湘潭湘江二桥，实现多孔箱梁连续顶推等新技术，填补国内空白。

11、1991年“预应力砼斜腿刚架连续梁”技术获湖南省交通厅科学技术进步二等奖

12、1994年荣获湖南省综合科技更高奖——《科技兴湘》奖。

13、1995年“HM预应力锚具”技术获湖南省科学技术进步三等奖。

14、1997年《288M吊拉组合桥》荣获贵州省科学技术进步一等奖。

15、2000年起为华东交通大学土建学院特聘教授。

16、2003年被聘为交通部苏通长江大桥建设指挥部专家。

17、2007~2008年被聘为湖南“矮寨特大桥”专家组专家；广州“黄埔大桥”建设公司专家；江西“九江二桥”专家组专家。

在国内外学术会议上发表论文70余篇并出版有三本专著。受人民交通出版社委托，担任《中国现代公路桥梁技术丛书》的主编。

[编辑本段]科技成果

上官兴先后16次获得科技成果奖，其中省、部级一等奖五项及国家二等奖两项。

1、1978年《连拱简化计算法》和《双跨缆索吊装》获湖南省科学大会奖。1980年《石砌板肋拱桥》获湖南省重大科技成果奖。后在省内外推广建成300余座新型石拱桥，在地方公路建设中取得优异成绩。由于在“双曲拱桥的推广”工作中有突出贡献， 1985年获国家首届科技进步二等奖。

2、1986年～1988年在广东省干线公路最后一座渡口改桥工程（广东南海九江大桥）招标中，上官兴提出的“2×160m独塔斜拉桥”和“千米连续梁顶推”方案中标。在这座长1800m，跨珠江干流――西江的特大桥中，担任副指挥长兼总工程师的上官兴，先后创造出无承台变截面大直径桩、φ7预应力体系、超“千米箱梁顶推”、斜拉索热挤PE索套、斜拉桥140t箱梁全截面不对称吊装和运行中不停顿调索等10多项新技术。分别荣获交通部、国家教委和广东省三个“科技进步一等奖”和“国家科学技术进步二等奖”。

[编辑本段]荣誉称号

1、1986年国家人事部授予“国家级有突出贡献专家”称号。

2、1987年获湖南省委省 *** “湖南省优秀科学技术工作者”称号 。

3、1989年获“湖南省特级劳动模范”、“交通部双文明劳模”和“全国劳动模范”称号 。

4、1990年～1991年任湘潭湘江二桥副指挥长兼总工程师。利用其“连续千斤顶”专利，实现了多孔“（7×42.86m）箱梁连续顶推和（90m跨20m宽）箱悬拼施工的液压提升两项新技术，填补了国内空白，荣获“湖南省优秀中青年专家”称号。

5、由于上官兴在科研工作中的优异成绩，1994年荣获湖南省综合科技更高奖“科技兴湘”奖；1996年又被授予《湖南省十大杰出职工》的光荣称号。

[编辑本段]创新业绩

1、由上官兴提出并解决关键技术的世界首创“吊拉组合索桥”型方案，在重庆交通学院和贵州路桥公司共同努力下，于1998年在贵州乌江大桥（中跨288m）实施和建成，并荣获“贵州省科技进步一等奖”。在特大跨径桥梁领域中将斜拉桥和悬索桥两种技术相结合的百年梦想终于在中国首例实施。

2、2001年，在湖南永连公路上的天子山桥，为克服100余米高的箱形拱桥施工困难，上官兴提出“钢管砼桁式索拱桥”的新构思并组织华东交大和中交四航设计院路桥所完成修改初步设计。2003年在湖南路桥公司和贵州省桥梁设计院的共同努力下，125m跨径天子山桥胜利建成，系世界上首例拉索组合拱新结构。这种采用钢管混凝土拱做下弦，φ7斜拉索做斜杆和预应力板做上弦的新技术，可将贵州省首创“桁式组合拱”跨径推进到600m，将成为V型深谷地形中更具有魅力的一种新桥型。

天子山大桥3、2003年～2004年，上官兴借调到江苏苏（州）～（南）通大桥建指，担任世界更大跨径（1088m）斜拉桥基础施工的“钻孔桩专家”。他提出“P.H.P专用泥浆”技术，帮助施工单位实现了120m超长桩的零沉淀（设计允许20cm）。提高桩承载力10%。他对131根钻孔桩施工平台方案进行优化，提出直接用钢护筒做钻孔桩施工平台的创意，为二公局和二航局两个施工单位节省施工钢材高达6000t。他在认真总结17根试桩资料的基础上，提出超长钻孔桩沉降曲线（σ-y）计算 *** ，填补了国内空白。由于他在世界桥梁更大规模的群桩基础中做出了重大贡献，2006年，上官兴荣获苏通长江大桥“创新标兵”光荣称号。

[编辑本段]科技工作者的楷模——记桥梁专家上官兴

1993年，湖南省人民 *** 在全省上千位获得科技进步奖成员中，精选出十名更优秀者授予省综合科技的更高奖——“科技兴湘”奖。获此殊荣的有一位是享有“科技工作者的楷模”美誉的全国劳动模范、国家级桥梁专家上官兴。在湖南省交通系统乃至全国许多省市的交通部门，都知道上官兴这位长年累月不知疲倦工作的杰出怪才，传颂着他为中国桥梁建设事业默默奉献的感人事绩。

上官兴现任湖南省公路设计公司总经理兼总工程师。30多年来他一心扑在桥梁建设事业上，在技术上创新繁多，硕果累累。到1995年为止已设计施工了80多座桥梁，获得国家、省、部级科技进步奖15次(其中省、部级一等奖以上的7次)；多项成果达到全国乃至世界先进水平，节省建设经费数以千万元计。由于业绩突出，先后被授予“国家级有突出贡献的科技专家”、“湖南省特等劳模”、“交通部双文明劳模”、“全国劳动模范”等光荣称号，被同行们公认为中国著名的桥梁专家。

如何善用德胜于才的人？

才能一般品德优秀的人要用，有责任心，有正义感，有热情，有凝聚力，这种人是正气形成的主要力量。

要从感情上多沟通，多联络，多交心，视人才如已出如手足，满怀体贴，经常关心；要摒弃"门第出身"的观念，打破资历、学历、职称、身份的禁锢，经营管理者是人才，科研攻关者是人才，营销策划者是人才，熟练技术工也是人才，要"鼓励人人都做贡献，相信人人都能成才"；

要用身边现有人才吸引外来人才，要有爱才之心、容才之量、护才之胆，善于从人格上尊重人才，从思想上包容人才，从感情上爱护人才，会用大才、全才，更要敢用奇才、怪才、偏才，充分信任人才，切实关心人才，真心服务人才。

尽力解决各种人才的后顾之忧，把好事办实，把实事办好，让人才有归属感，做到感情留人。

扩展资料：

能否真正的留住人才，并不完全依赖感情的深浅和待遇的厚薄，人才的去留和人心向背、环境优劣有着直接的关系，在很大程度上取决于人际关系的融洽程度和干事创业环境的好坏。

领导干部要加强自身的修养，构建和谐企业，形成工作上相互支持、人格上相互尊重、生活上相互照顾、情感上相互关心的人际环境，让人才对同事满怀依恋，对领导满怀依赖，对环境难以割舍，这是环境留人的之一步。

更重要的是不掩才、不轻才、不误才，把人才放到最有可能发挥优势和作用的位置上。

龙泉青瓷目前最有名的大师是谁？哪些大师作品有收藏价值？

龙泉青瓷国家级云南省怪才职称的工艺美术大师有 徐朝兴 夏侯文 毛正聪

中国陶瓷艺术大师有 张绍斌、卢伟孙、徐定昌、陈爱明、陈显林、陈石玄根

省级的有叶小春、徐凌、胡兆雄、董炳华、王传斌、金逸林、夏侯辉、竺娜亚、毛伟杰、毛丹阳、徐峻清、梅红玲、张 晞、杨建琴、陈先明、李帮强

收藏都是有收藏价值的 但是云南省怪才职称你要看升值空间如何 不同的产品价格不同的 主要看是什么产品

职称评审将产生大变化

职称评审将产生大变化

职称评审将产生大变化，涉及8000万专业技术人才的职称评定政策，迎来多年未有的大调整。截至目前，包括中小学教师、高校教师、医护人员等在内的27个职称系列的改革指导意见全部出台。职称评审将产生大变化。

职称评审将产生大变化1

近日，“新华视点”记者从人力资源社会保障部获悉，历经5年，职称制度改革重点任务已完成，27个职称系列的改革指导意见出炉。这一涉及全国约8000万专业技术人才的改革措施将产生哪些影响？

27个职称系列改革指导意见出炉，增设11个系列正高

9月以来，许多地方启动了今年的职称评定工作。尽管还没收到正式通知，江西景德镇的陶瓷绘画师李小贵非常期待：“2015年我评上副高，本来以为一辈子就这样了，没想到这个职称‘天花板’会突破。”

李小贵从事陶瓷绘画18年，在当地小有名气。按照过去的规定，就算他终其一生雕琢技艺，也只能止步副高。

今年2月，人力资源社会保障部牵头发布《关于深化工艺美术专业人员职称制度改革的指导意见》，为这一行业的人员首次设置正高职称。“这是对我们专业水平的更高认可，激励大家进一步提高造诣。”李小贵说。

尽管职业评价体系已经多元化、市场化，但在诸多行业企业，职称仍是衡量一个人学术技术水平和专业能力的主要标志，并与工资待遇、科研资源、上升通道等密切相关。

2016年12月，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，全面深化职称制度改革。截至目前，包括中小学教师、高校教师、医护人员等在内的27个职称系列的改革指导意见全部出台。

“不只是工艺美术人才，这次改革增设工程、经济、会计等11个系列的正高，惠及近3000万专业技术人员。改革健全了制度体系，完善了评价标准，创新了评价机制，着重解决评价标准不合理、一刀切等问题。”人力资源社会保障部专业技术人员管理司副司长刘冬梅说。

涉及8000万专业技术人才的职称评定政策，迎来多年未有的大调整：

——工程、农业等一批职称系列的评审专业得以细分；

——新兴职业不断纳入职称评价范围，新增动漫游戏、运动防护师、快递工程等13个评审专业；

——针对不同行业特点，实行考试、评审、考评结合、面试答辩、实践操作等多元化评价方式；

——对研究人员探索实行代表作制度；

——对互联网领域的奇才、“怪才”建立评审绿色通道……

“这是现行职称制度实施30多年来首次进行的全面系统改革。种种突破性的安排，旨在建立科学、客观、公正的评价制度。”刘冬梅表示，核心目标是从申报上打破身份、档案等制约，畅通各类人才职称申报渠道；从评审上减少条条框框，让干得好的'人能评得上，真正树立以实绩论英雄的导向，激发专业技术人才创新创造的巨大潜能。

鼓励以实绩论英雄，解决评价与使用相脱节问题

“这次改革不再唯学历、唯资历，论文、学历不做‘硬杠杠’，以实绩论英雄。”刘冬梅说，对医护人员主要突出临床实践能力，对教师主要看教学质量，鼓励大家在一线建功立业。

56岁的于刚是山东省立医院眩晕诊疗中心主任，因医术精湛，被称为山东治晕“之一人”，常年一号难求。但也正是因为精力主要放在临床上，论文和科研成果较少，他获评副高14年还没评上正高。

两年前，山东试水卫生职称“双自主”改革，于刚被定为临床优势型人才，通过侧重临床实绩、降低论文评价，在2020年3月获得主任医师的证书。

“职称毕竟是对专业水平的认可，申请加入专业学会或者申报科研项目都对职称有较高要求。另外，评上正高也有利于带团队、开展工作。”于刚坦言。

2020年，包括山东省立医院在内的55家改革试点单位，共有5037名专业技术人才取得高级职称。

此次改革令职称评价标准回归岗位需求和实际贡献。比如，对高校教师不再以SCI、SSCI等论文指标作为参评前置条件和判断的直接依据；对医护人员加强医德医风和从业行为评价，淡化论文要求；对翻译、演员、计算机等行业不再做学历要求等等。

近日，山西省发布2021年全省中小学校教师高级职称评审通知，要求校长、园长和各级教研室教研员如果不从事学科教育教学，不得申报正高级教师，同时取消了申报正高级教师的奖励和荣誉要求。

太原市某小学教师张静认为，教师的本职工作就是教书育人，有了好的评价标准，老师们更能安心站讲台，全心谋教学。

南京林业大学蒋华松没有发表一篇论文，仅以教学业绩评上了教授；只有高中学历但创作成果斐然的江苏作家周洁，从中级直接获评正高；航天六院长动集团军品事业部车二班班长黄汉华等1万多名操作工、电工、钳工等，打破学历和身份限制评上正高……

“随着部分地区、部分行业先行破冰、红利释放，改革取得了阶段性重要进展，显著提高了人才评价科学化水平，解决了人才评价与人才使用相脱节，评上的用不上、用上的评不上等问题。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任孙锐表示。

破除条条框框后，如何确保公平公正？

5年来，职称政策制度体系初步确立，标准、程序等方面基本有规可依、有据可循。但记者采访发现，强调论文篇数、论资排辈等现象还不同程度存在，一些困扰人才的“烦心事”“老难题”尚未完全破解。

“国家的改革指导意见提出要科学对待论文、论著等研究成果。但看最近单位发的评审通知，对论文的要求还是没变。”北京一家事业单位的陈女士告诉记者。

这家单位负责人事工作的徐先生则认为：“职称标准破易立难。尽管论文与业务关系不大，但评职称总要有一些衡量标准。如果论文、奖项、年头这些都不看，那拿什么来筛选？”

在采访中，部分“211”高校的青年教师也表达了困惑：“核心期刊论文数至少是一个相对公平的指标，现在不拿它作为要求，那就没有硬性标准了。评审决定权都在专家委员会，谁来决定请哪些专家？如何排除人情干扰？操作空间会不会更大？”

少数受访者反映，职称能不能评得上、多久能评上，还是受人情世故、资历年限以及和领导的关系等因素影响。

“破‘四唯’是中央的明确要求，是激发创新活力的重要举措，但‘不唯’不是‘不要’，不能从一个极端走向另一个极端。国家层面已经制定了新的标准条件，建立了综合监管体系，现在要做的是推动各项改革落地落细。”刘冬梅说。

“各单位需要着眼实际，进一步完善改革配套措施，根据行业和专业差异，选择论文和奖励权重，研究制定评价能力、贡献和业绩的细化指标。”孙锐说。

2019年，人力资源社会保障部出台《职称评审管理暂行规定》，要求加强职称评审全流程监管、完善高级职称评审委员会核准备案制度。“这是一个很大的进步。”孙锐建议，下一步需细化相关办法，推进制度落地，去除企事业单位行政化、官僚化干扰，同时推动社会化和市场化的职称评价。

刘冬梅也表示，将进一步加强评审专家队伍建设，建立专家诚信记录，健全同行评价机制，尽可能地提高职称评价的科学性、专业性和针对性。

职称评审将产生大变化2

日前

湖北向广大企业

下放职称评审权！

符合条件的企业

不仅可以承接

本单位职称自主评审

还可以承接

本行业职称社会化评审

为贯彻落实湖北省委十一届九次全会精神，深化职称制度改革，加强人才发展激励促进科技创新，湖北省人社厅经过前期调研，按照服务发展、科学评价、以用为本的原则，向广大企业下放职称评审权，并会同省科技厅、省经信厅、省国资委联合发文，推动符合条件的企业承接职称评审权。

文件明确，按照职称评审管理权限，省属企业承接中级、初级职称评审权的条件由省级人社部门制定，各市、州、直管市和神农架林区企业承接中级、初级职称评审权的条件由市州级人社部门制定。

承接高级职称评审权的企业，须具有独立法人资格和明确的行业主管部门，经营状况良好，近3年在职称评审或其他方面没有发生违规违纪等行为。其中，承接高级职称自主评审权的企业，参保职工应在2000人以上，已取得高级职称40人以上，从事相关专业技术工作人员占职工总数的30%以上，或从事研发和技术创新活动的科技人员占职工总数的10%以上；承接高级职称社会化评审权的企业，要能够代表本行业发展的全省更高水平，具有一定数量的专业技术人才和符合条件的正高级职称评审专家。高新技术企业申请承接高级职称自主评审权，可适当放宽参保职工、已取得高级职称人员数量要求。

文件指出，承接按企业申请、各级人社部门会同行业主管部门考察评估和分级核准备案的程序进行。经核准备案的企业，可组建职称评审委员会，开展评审工作。承接自主评审权的企业，可打破每年集中评审一次的做法，采取一事一议等方式开展常规评审，评审结果由企业自主确认、自主使用，经人力资源社会保障部门备案后，按程序录入国家和省职称评审信息查询平台。

此外，对于已承接自主评审权企业的辅系列专业技术人才和不能承接职称评审权企业的专业技术人才，按属地原则，由用人单位、人事 *** 机构、工商联、行业协会（学会）或设在相关区域的非公企业人才职称申报受理服务点，推荐参加相应专业评委会的社会化评审。

如何贯彻 *** 党规，做到不忘初心 论文

之前从事过纪检监察工作，对党规党纪方面的学习和运用相对偏多，但扪心自问，对 *** 方面的系统学习是不够的。经过这两天的学习讨论和思考，感觉到自己受益匪浅，在思想上经受云南省怪才职称了一次深刻洗礼，在精神层面上得到云南省怪才职称了一次补钙提神。今后，我将以 *** 为镜正衣冠，以党规党纪为尺立标杆，真正将纪律和规矩挺在前面，将 *** 党纪党规内化于心，外化于行，倍增工作动力，更好地履职尽责。因为我目前在市治水办工作，我就在水言水。纵观中化民族几千年悠久灿烂的文明史，可以说是一部除水患、兴水利的文明史。今天，我想试用“五水”来阐述我的心得体会。

一、治污水，不断提升思想境界。人之初，性本善。每个人都有一块纯粹意义上的心灵高地;每个人的思想高地，都有一滩圣洁之水。这些水，都是纯天然、无公害、不被污染的。这些圣洁之水在流淌的过程中，如果在偶然的时间节点、在偶然的区位地段，不经意间被污染了，最终就会形成一滩污水。讲到这里，我想提一位官员，云南省怪才职称他曾经是中国最富有争议、声名远扬、高调亮相于公众视野中的官员，想必大家不会陌生，那就是原云南省委副书记、现已落马的仇和。这里不说他咄咄逼人的铁腕作风，作为一名官至副部级的显赫官员，大家可能不会相信，他7个兄弟姐妹全部在老家务农为生。他妻子的家人也大多数下岗在家。据后来有关方面证实，他的落马缘于 *** ，导火索直接指向江苏宿迁市的全国人大代表、中豪集团董事长刘卫高，这位刘老板是我们浙江籍的商人，他从2003年结识仇和开始，一路追随，直到移师云南，专门从事房地产开发，资本得到迅速扩张。我时常在想，假如没有在那个时间节点结识这位老板，假如仇和在廉洁自律方面把总开关拧得再紧些，假如仇和能够一直敬始慎终，他思想高地的那一滩圣水是否能一尘不染呢?而现实中是没有那么多如果可言的，这只不过是我的一厢情愿而己。

那么，污水怎么治，我们江山是找到路径的，全市上下形成了“治污先治猪”共识，启动了养殖污染整治“百日攻坚”大行动，短短三个月共关停退养猪场4211个，面积186万平方米，实现生猪饲养减量65万头。主要污染因子的消除，马上显现成效。今年6、7月份衢州监测数据表明，19个乡镇交接断面水质实现了全优的记录，这是前所未有的历史性的成绩。

受到百日攻坚的启发，我觉得自身污水治理方面，也要聚焦重点，找准路径，主要做到三个方面。一是源头涵养。问渠哪得清如许，为有源头活水来。要通过学习 *** 党规党纪，不断地提升水位，在自身的思想层面“修堤筑坝”，努力把自己的清水库容做成峡口水库和碗窑水库。二是清淤疏浚。清除淤积，疏通河床，水会更清。我将及时消除思想上的消极因素，始终以感恩、积极、阳光的心态，对待工作和生活，永葆党员的先进性。三是水岸同治。作为一名党员干部，在律己从严的同时，管好家人和子女，做到自己的“水”和家人的“岸”一并治理，确保不受污染。

二、防洪水，自觉 *** 名利诱惑。在这个物俗横流的社会，各种名利诱惑纷至沓来。这些名利诱惑实际上就是洪水猛兽，不经意间就会将人吞噬。洪水是暴雨、急剧融冰化雪、风暴潮等自然因素引起的江河湖泊水量迅速增加，或者水位迅猛上涨的一种自然现象，是自然灾害。从客观上讲，洪水频发有其不可抗拒的原因，可以说是天命难违。但是，防洪可以通过一些工程化措施，扩大河道泄量、分流疏导和拦蓄洪水，从根本上得到治理。面对洪水猛兽，结合对工程化治理的思考，我觉得可以一一对应，找到自身努力的方向。在扩大河道泄量方面，进一步拓宽自身视野，拓展自身的宽度，做到不为眼前任何蝇头小利所惑，始终保持头脑清醒，算好政治账、经济账、自由账，健康账。在分流疏导方面，面对眼前的利益和诱惑，坚持底线不突破，不为自己找借口，不给自己留退路。在拦蓄洪水方面，我觉得关键是要牢记孔子的话，做到“远小人，近君子”，这是国学精萃。君子坦荡荡，小人长戚戚，对那些心怀叵测、落井下石之人，要果断“屏蔽”，将其拉入交际的“黑名单”。

三、排涝水，加快自身行为纠偏。自然界是个庞大的循环系统，水质环环相扣，水系处处相连。涝水不排，日久发臭，更大的危害势必接踵而至。说到这里，我想讲一个发生在我身边的真实的故事。说起那段尘封的往事，我至今扼腕叹息。这件事情相信很多人都略有耳闻。当年我中师毕业后在一小学有过一年的任教经历，结识了一位师哥。因为同在他乡，年龄相近，加上教师生活清苦而单纯，我们一度同吃同住，交情甚深。一年后，我到邻近初中任教，之后又走出教育实现转岗，联系相对偏少。2004年，突如一声炸雷，这位师哥竟然杀害了自己的学生，理由竟然是因为学生调皮顶撞，在房间里失手将其打昏。之后担心下手过重，学生昏醒之后告知家长，惶恐之下，将学生送上不归路。消息传开，大家都无法相信。这位师哥生性内敛，平时性格也算温顺，竟然也有穷凶极恶、不为人知的一面学习 *** 党规做到不忘初心心得体会学习 *** 党规做到不忘初心心得体会。现在，他和我们已阴阳相隔。他思想层面的“涝水”在哪里，后来我大致找到了答案。这位被杀害的学生家长，经常与这位师哥小赌怡情，在一起打牌赌博，日久时长，学生掌握了其“命门”，曾在一开始受到体罚时言语威胁，导致事件最终走向极端。 应该说，代价是惨重的，案件背后是令人深思的。

排除思想上的“涝水”，我将在三个方面下功夫。一是在工作团队中敢于叫响“向我看齐”，将自己置身于风口浪尖，自觉接受团队的评判，达到自我加压、增益其所不能的效果。二是相信因果轮回。著作《沧浪之水》里有一句话，我记忆犹新。做个好人，是最值得的。做个好人的起因是为了对得起自己的良心，目的是对得起身边的人。我觉得，做好人，他的内心肯定是阳光和快乐的，这不是物质层面可以衡量的，这就是更大的回报。三是吾日三省吾身，经常开展批评和自我批评。知耻而后勇，知不足而后进，开展批评和自我批评，就是为自己“强筋健骨”。我始终相信一个道理，带脓的伤疤是一定要揭开的，否则只会引发更大面积的感染。与其伤十指，不如断其一指。

四、保供水，注重汲取精神食粮。水是人类的生命线，保供水就是保民生，保饮用水安全是保供水的重要内容。我联想到，在人的思想层面和思想境界上，供水不足，营养不足，就会处于干涸的境地，精神之花就会凋零。曾经流传一个笑话，一个农村青年杀了人，被抓到派出所，公安人员问他为什么杀人，他竟理直气壮反问云南省怪才职称：谁叫他逼我还账?!又说云南省怪才职称：我以后再也不杀人了，快放我回家吧，我母亲还等着我买菜做饭吧!这是典型的法盲形象。更让人匪夷所思的是，作为一名原烟台市副市长兼公安局长的王国群，竟然说了一段这样不符常理的话，他说：作为一名领导干部，给人谋取利益，不管利益是否正当，也不管是否实现这个利益，只要事前或者事后 ，你收过他的钱，就是受贿犯罪，这个道理我是在被检察院查处以后才明白的。按理说，执法者先懂法，执法者先守法，这实在是一个奇葩。供水不足，营养不足，学习不够，是多么的可怕，简直到了无以复加的程度。

在当老师的时候，教育部门经常倡导的一句话耳熟能详，一直在强调：要给学生一杯水，必须自己储备一桶水。我觉得可以演用这句话与各位共勉，那就是：要做到精准有效地服务每一位群众，我们也必须储满一桶水。这桶水，包括服务的态度和能力水平等等。作为自己来讲，一定要牢固树立“活到老、学到老”的终身学习的理念，不仅要学 *** 党规党纪，还要学习大政方针，学习专业技能和知识，学习经济、社交等方面知识，只有把自己储满水，在群众需要的时候才能确保供水。

五、抓节水，努力做到厚积薄发。开源节流，节约用水，是中国民族的传统美德。节水在日常生活上要求能做到循环利用、点滴积累，在设施建设上要求小水入地、大水入河，长此以往，才能改变“湿地退化、河道断流、地下水超采、入海水量减少”等严峻水问题的挑战。抓节水就是抓积累、抓细节、抓效能学习 *** 党规做到不忘初心心得体会文章学习 *** 党规做到不忘初心心得体会出自，转载请保留此链接！。通过学习 *** 、牢记 *** 、践行 *** ，我认为提升自我的关键在于慎独、慎微、慎初和慎终，从 *** 中找思想层面的差距，从党规党纪中立行为规范的坐标，不逾越红线、不触碰底线，不断拓展个人思想的深度和厚度。我始终认为，一个人的思想深度和厚度，一个人的自我积淀和积累，是人生经历中弥足珍贵的财富。素有怪才之称的马云，其最经典的话语是“一个男人的才华与其容貌往往是成反比的。”他之所以有这个自信，来源于他丰富的人生经历和艰苦的创业积累。从当初在阿里巴巴20万元的股份起步，实现裂变效应，截至今年6月初，其个人财富达到1650亿，位列全球华人财富排行榜第三名。这就是积累的力量，这就是积累创造的奇迹。

当前，全市上下正在轰轰烈烈地开展“清三河”达标县创建工作，向黑河、臭河、垃圾河全面宣战。这次组织的培训，对大家思想上都有不同程度的触动，也是对党员干部世界观、人生观、价值观这三条河的大清淤、

#from 学习 *** 党规做到不忘初心心得体会来自学优网 end#

学习 *** 党规做到不忘初心心得体会

今年来，市教育局牢牢抓住事前、事中和事后三个环节，创新监督方式，强化监督力度，做到事前“堵住”、 事中“卡住”、 事后“查处”，保持整个监督过程首尾有机联系，从整体上提高监督效果。

一、抓好事前监督。改变以往“救火式”监督向“防火式”监督转变，综合运用培训、警示教育、约谈等措施，前移监督关口。一是加强学习培训。组织开展新录用教师岗前培训、校务监督工作培训和资产、财务管理培训，帮助参训者增强责任意识、担当意识，促进他们学好法规、用好政策、抓好业务，防范和杜绝工作中的失策和违规现象。二是开展警示教育。在教育网开设“正风肃纪”专栏，创设“前车之鉴”、“政策解读”、“他山之石”、“内部通报”等版块，刊登相关案例供干部职工学习交流。开展第二轮党风廉政建设警示教育活动，局党委成员分批带领分管科室、联系学校局管干部赴廉政教育基地接受警示教育，通过参观市法纪教育基地、瞻仰烈士墓、重温“入党誓词”、公开签订承诺书等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是强化制度制约。出台《禁止教师参加谢师宴等宴请活动的通知》、《禁止教师违规收受礼品礼金的规定》等一系列文件，规范教师日常行为。推行“三谈两述”制度，“三谈”即党委成员同科室负责人谈话制度、新任转任干部岗前廉政谈话制度、党员领导干部诫勉谈话制度;“两述”是指局管干部述职和述廉制度，做到警钟长鸣、红灯长亮。

二、抓好事中监督。派驻局纪检组找准工作的切入点，充分发挥职能作用,主动参与校务监督，严格执纪问责。一是参与议事监督。以制度形式明确校监会有权参与学校校务有关会议，向校领导及教师了解有关情况，查阅、复制与监督事项有关的文件资料，了解掌握校务的决策和管理执行情况。二是抓实全程监督。主动对接系统内各项热点、难点工作，积极参与教师 *** 、国家教育考试、招生摇号、教师资格认定、职称评审推荐、大宗物品采购、食堂配送招投标等群众普遍关心、关注的事项，监督员全程参与，确保阳光操作，公开透明。2014年，派驻局纪检组共开展各类专项监督20多次，下发《督查通报》1次，通报批评7人，诫勉谈话5人，立案1件，免职1人，处分1人。三是开展正风肃纪。每学期采取突击检查、听取汇报、召开师生座谈会、翻阅资料等多种形式，定期、不定期开展全市学校师德师风专项检查和正风肃纪督查，并形成督查反馈表之一时间向被检查单位反馈。对检查中发现的苗头性、倾向性问题立即启动预警告知程序，及时向相关单位人员发放书面预警通知。2014年共下发无过错预警通知34份。

三、抓好事后监督。通过 *** 监督、内部审计、“回头看”等途径，强化监督合力，加强事后监督，健全完善监督检查完整链条，防止事后监督落在“事后”。一是加大 *** 监督力度。围绕教育收费、招生、考试、安全、师德师风等社会关注的热点焦点问题和群众反映强烈的突出问题，加强 *** 监督，进一步完善 *** 工作程序和工作机制，畅通 *** 举报渠道，坚持 *** 督办制度，提高办信效率，严肃查处违规违纪问题。二是落实内部审计制度。从今年3月份开始，该局审计组利用两个多月时间，完成对22位校长(学区主任)的离任经济责任审计和3位校长(学区主任)的任期内经济责任审计，以及专项经费审计等多项任务，严格内部管理。三是开展“回头看”工作。适时开展教育乱收费、校园安全隐患等突出问题整改“回头看”，对问题及时“补课”、“回炉”，推动问题整改见底见效，切实提升群众满意度。

学习 *** 党规做到不忘初心心得体会

*** 同志说：“国要有国法，党要有党规党法。 *** 是最根本的党规党法。没有党规党法，国法就很难保障”。 *** ，是一个政党的立党之本，是一个政党的旗帜，也是每个党员必须遵守的准则。中国 *** 历来重视 *** 的地位和作用，从一大通过《中国 *** 纲领》，到党的二大诞生之一部 *** ，再到党的十八大根据形势和任务的变化对 *** 进行适当修改，回顾 *** 历史，中国 *** 根据形势，与时俱进，先后16次对 *** 进行了修订。这充分的说明了我们党是一个重视章程的党，一个重视与时俱进的党。

2012年11月，在中国 *** 第十八次全国代表大会上，将科学发展观同马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论、“ *** ”重要思想一道确立为党的指导思想写入 *** ;将生态文明建设作为中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分写入 *** ;将改革开放和社会主义现代化建设的一系列新的重要思想和重大方针政策写入 *** ;将党的十八大关于党的建设新部署和对党员、党的组织、党的干部的新要求写入 *** 。党的章程的修订，是在党的 *** 以来，根据党的建设和发展，总结出的一些成熟思想，写入 *** ，对我们党今后的工作具有深远的指导意义。学习 *** 、学习党史等内容，是我们每个 *** 员应该履行的职责和义务，也是我们每个党员能够与时俱进的重要的途径。“学 *** 守纪律”活动，让我们这些基层的党员在对 *** 、党史等问题上有了更清晰的认知，也是我们政治理论水平提高的一个很好途径。

“学 *** 守纪律”，是一个加强党性锻炼、提高党性修养的活动，结合我们的工作，主要有以下几方面的认识：

一是要对党无限忠诚学习 *** 党规做到不忘初心心得体会心得体会。忠，就是不反对，诚就是不说假话。党是我们每个党员的组织，是我们赖以坚持信仰的媒介。作为一名党员，对党、对组织要实事求是、毫无保留。对党的忠诚，体现在积极拥护党的章程、贯彻党的方针、执行党的决定。对党的忠诚，需要我们加强政治理论学习，要将政治理论学习贯彻于工作学习的各个阶段。党员首先要有坚定的理想信念，有正确的政治观念。党员是党组织的一份子，党的理论方针的贯彻实施，需要每个党员充分发挥自己的潜力，爱护党、维护党、宣传党，将党的理论方针向群众普及，让老百姓熟悉我们的政党。这个过程，就需要我们每个党员要有深厚的政治理论知识和理论素养。不论在工作中，还是在生活中，政治学习都不能放松，工作中，要积极按时参加党组织的活动，履行党员的权利和义务，生活中，多关心党的大事、多读党报党刊，充实自己的理论底蕴，从更高的层次充实自己的理论知识。

二是要对工作充满热情。党的事业，是每一个党员共同来完成的。每个党员的能力有大有小，只要我们力所能及的完成党交给的任务，那我们都是为党的事业添砖加瓦。具体到个人来讲，我所在的单位主要负责财政监督工作，代表财政部履行就地监督的职责。财政监督工作涉及到多个行业。专员办的工作职责是财政部授权的，是财政部在地方的眼睛，是地方与中央沟通的纽带。财政监督工作需要我们有谨慎冷静的头脑，也要有感于吃苦的精神，各种检查和审核工作，需要长时间的出差，工作干长了，或许会有枯燥乏味的感觉，没有成就感。但是，想问题，看事情，不能简简单单的从一个狭隘的角度去想，站在财政事业大的角度上来讲，我们所有的付出都是有回报的，有些或许是能看得到的物质，更多的是财政事业的欣荣发展。

三是要对自己严格要求。严于律己，宽以待人。对于个人而言，正处于人生最美好的阶段，有干劲、有拼劲，对自己要有高要求。这是个人的需要，也是完成党交予事业的需要

*** 精品

如果我们放松自己，对自己的行为不在意，有可能你的无意之举也会给自己造成负面的影响，甚至会对单位造成不良的影响。对自己严格要求，不该说的话不说，不该问的事不问。工作中，一方面要将理论与实践结合，不断提高自己的工作能力，要把自己所从事的业务工作弄通学精，善于钻研，要树立创新意识。和同事的相处，要多一些换位思考，多理解他人，多宽容他人，尊重他人，才能赢得他人的尊重。另一方面，要讲原则，强化廉政意识，工作生活中，要始把持廉洁自律这个原则。