[云南省]云南省职称职级晋升，云南高级职称

云南省县以下机关公务员职务与职级晋升审批通知

云南省今年将研究出台《云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施办法》云南省职称职级晋升，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度；建立乡镇机关事业单位人员工作补贴政策，完善艰苦边远地区津贴、地区附加津贴制度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度等。

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会议传达云南省职称职级晋升了全国公务员管理工作会议精神和省委、省 *** 的决策部署，提出要严格落实公务员法和《干部任用条例》，把握从严从实的主基调，以加强教育培训、深化分类改革、从严管理监督、完善考核机制、加强正向激励、强化基层导向为重点，建设高素质公务员队伍，引导激励广大公务员做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，为实现“四个全面”提供组织保障。

会议强调，今年要按照中央、省委的总体部署和从严管理干部的要求，锐意改革创新，优化公务员管理机制。要切实贯彻实施好中央关于县以下机关公务员职务与职级并行制度，研究出台《云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施办法》，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度；以贯彻中央组织部等3部门《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》精神为契机，以各级考核联系点为重点，逐步探索形成科学管用、简便易行的平时考核机制；巩固公务员分类改革成果，开展分类管理问题研究，根据国家出台的专业技术类、行政执法类公务员管理规定，制定云南省职称职级晋升我省相应的实施办法，扎实做好公务员分类改革工作。此外，要按照国家统一部署，稳妥推进调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构，建立乡镇机关事业单位人员工作补贴政策，完善艰苦边远地区津贴、地区附加津贴制度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度；逐步探索和建立荣誉制度，进一步完善奖励制度，发挥表彰奖励的激励作用。

云南省事业单位晋升副高的条件

有名额云南省职称职级晋升，有业绩就可以

从理论上说只要有名额、有业绩云南省职称职级晋升，年限到了就可以晋升。 事业单位云南省职称职级晋升的副高技术职称有5、6、7三个岗位等级，其中7级是副高职称的更低等级，5级是副高职称的更高等级，再上去就是正高职称的4级岗位了。

云南教师七级岗位晋升六级的条件

教师7级晋升6级的条件是教师在7级岗位上工作成绩突出业务能力强，年度考核为优秀的教师。

同时教师6级岗位有空位的，方晋升6级。

中小学教师由七级晋升六级竞争非常强，需要满足三千条件。之一是在七级岗位上履职满两年，这是最基本的要求。第二六级岗位有空缺，买个乡镇六级职称是按照乡镇的教师人数的比例来确定的，没有空缺旅时间满两年也没意义。第三在职称量化考核评比中成绩获得之一名。

七级晋升六级没有特殊要求，如果岗位有空缺，你的任现职称年数也够是到年限自动晋升的。

如果没有空缺，就只能等，或者是有一个空缺，有多个人竞争，那就要先看谁工作时间早，任现职时间早，如果都一样，那就看各自学校其他的要求了。