药师职称培训中心招生老师如何短时间内招到400个学生?

药师职称培训中心招生老师如何短时间内招到400个学生?

微信号:ZZCM-003
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务云南药剂师职称考试,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生云南药剂师职称考试,不断提高学员咨询率及准确率。

【源生如潮公司简介】

昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和 *** *** 招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。

源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的 *** 团队,提供学校网页 *** ,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。

【常见推广方式】

(一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。

(二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。

(三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。

(四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。

(五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。

(六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。

【常见招生问题】

(一)用户体验不佳

学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。

(二)无专业推广团队

学校缺少专业的 *** 技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。

(三)招生渠道单一

招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如 *** 招生已是趋势。

(四)营销成本高

每年投入高额的 *** 营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。

【招生业绩差怎么办?找源生如潮】

(一)投入成本低

免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。

(二)覆盖范围广

*** 招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。

(三)推广更省心

您只需提供推广所需素材,网页 *** ,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给云南药剂师职称考试我们完成。

(四)招生效果好

精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。

【为什么选择我们?】

(一)自己线下推广招生

1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。

2.通过线下招 *** 发传单,成本过高。

3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。

4.员工通过传统的微信微博 *** 发帖招生。

5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。

6.依靠学员转介绍,宣传力度小。

7.只想在一些免费网站发些招生广告。

8.机构招专业的团队投入成本过高。

(二)其云南药剂师职称考试他网站招生服务

1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。

2.名单量少,学员转化率低。

3.单个网站同类关键词覆盖面少。

4.推广力度不足。

5.名单质量低,精准名单少。

6.优化技术有限,无专业优化团队。

7.关键词难以占据搜索引擎前几页。

8.获取学员名单不及时。

(三)源生如潮招生服务

1.三大网站同步推广,覆盖面广。

2.三个网站电脑和手机端同步展示。

3.精美的网页,大大提升了品牌形象。

4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。

5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。

6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。

7.名单质量高,转化好。

8.专业的运营推广团队和专业的 *** 团队。

【推广引擎】

(一)自动生成一键发布

发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。

(二)用户体验良好

发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,更大程度的吸引用户咨询。

(三)全面覆盖用户

全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,更大程度覆盖用户。

(四)短时间内实现霸屏

发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。

【合作流程】

(一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。

(二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。

(三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。

(四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程, *** 页面。

(五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。

(六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。

[云南省]云南药剂师职称考试,云南药剂师报名时间

执业药师到底值不值得考?

  全国医疗事业单位每日招考 丨 事业单位每日一练 丨 云南医疗课程 丨 事业单位备考 *** 群:814497034

执业药师到底值不值得去考?答案肯定是值得。

执业药师为什么值得考?

主要有以下几个方面。

1、就业相对更有保障

执业药师证书是全国统一组织报名和考试的证书,由药监局发证,是药品批发、零售行业的必备证书之一,而且是很重要的之一。

目前国家法律规定,药企、药店等药品销售、批发行业,必须有相对应的人员持有执业药师证书。就业环境虽然目前还不够清明,但就业保障还是有的,从事药品销售、批发行业,考了绝对是大有裨益的。

2、证书含金量、政策导向

2021年执业药师把中专学历群体“踢出”执业药师报考准入行列,中专学历报考执业药师成为历史,大专、本科学历成为执业药师报考标配。

从政策导向上看,促进学历证书的普及是大势所趋,提高行业从业人员水准是大势所趋。提高准入要求一方面是增加学历证书保有量,另一方面是提高执业药师群体的整体素质,提高专业素养。

虽然执业药师依旧可以用成人学历报考,但先提升学历要求,再限制到全日制学历的范围,也不是不可能。当然了,目前将报考条件限制到全日制学历还不太现实。

一是因为目前执业药师保有量不满足需要。

   十四五计划要求的“健康中国”战略需要更多的从业人员来支持和支撑,执业药师也是其中重要的一环,特别是2020年的疫情,许多基层药店的员工都贡献了非常大的力量。

二是因为目前执业药师所执业的企业中,个体药店还是占到很大的比例,待遇跟不上。

待遇跟不上,想考的人就更少,行业人才就更短缺,就更加不会再继续收紧报考条件。

1、可评职称

执业药师可继续报考药师职称。

2、可抵扣个税

执业药师可申请每年3600元的个税专项扣除。

3、可开药店自主创业

开设药店的必备条件之一就是法人代表/经营者需持有执业药师证书。

既然执业药师有这么多的裨益,你还不考考试试哪?毕竟多一个证书就是多一块敲门砖。

执业药师考试违纪

如果不是一下抓获数千名作弊考生,“执业药师”资格考试仅是药品零售界的一项常规考试而已。

据报道,在2014年度中国执业药师资格考试中,多地发现大规模集体作弊现象。在西安市的7个考点中,共查出作弊人员2440人,最多的一个考点查出近800人,是陕西历年来执业药师考试中作弊最严重的一次;此外,四川共发现1070人舞弊,云南省查处作弊考生1027人次。

与此相对应的另一个数据是,2014年中国共有80余万人报考执业药师资格考试,较2013年增加了40万人,创下了开考以来报考人数之最。

一方面是从冷门变成热门,另一方面是大规模集体作弊,这个此前被人忽略的职业,突然处于舆论的水火之间。(赶考在线转)

大限将至

2014年10月18、19日,西安市中国执业药师资格考试的多个考点外,陕西省无线电监测站工作人员监听到频率为140MHz的异常无线电信号。检测人员确定这是一个正在传输考题答案的无线电信号,迅速将其阻断。

在考场内,监考人员通过技术手段锁定携带无线电接收器等作弊工具的考生。7个考点的25000余考生中,共有2440人作弊被逐出考场。他们将被取消全部科目成绩,并且两年内禁止报名参加任何人事考试。

一位参加了此次考试的药店管理人员告诉《中国新闻周刊》:“因为大限将至,很多人不得不铤而走险。”

大限,即2012年国务院颁布的《国家药品安全“十二五”规划》(以下简称“规划”),其中设定的“规划目标”之一为:2015年零售药店和医院药房全部实现营业时有执业药师指导合理用药。(赶考在线转)

为配合“规划”对执业药师的配备要求,2013年6月,卫生部颁布《药品经营质量管理规范》,其中规定:药品企业负责人、批发企业质量负责人、新开办药店负责人等,必须具有执业药师资格;对已经存在的药品企业,则给出了一个过渡期,要求在2015年底之前,达到规范要求,否则将被取消售药资格。

执业药师资格证因此成为医药界的“热门证书”,报考人数呈几何式增长。

根据国家食品药品监督管理总局执业药师认证中心(以下简称执业药师认证中心)数据,2012年,全国执业药师资格考试报考人数不到19万人,2013年激增到40多万人,今年达80万人。但考试合格率却没有大幅提高。2011年合格率为13.13%,2012年为17.68%,2013年也仅为15.72%。

上述药店管理人员告诉《中国新闻周刊》:“执业药师要考两天,4个科目,每门考两个半小时,知识庞杂繁多,但很多人都是临时准备,想要过关,必须想点招,比如找‘ *** ’替考,或者作弊。”

据媒体报道,作弊者使用了隐蔽性极高的作弊设备,如藏在耳中的“内耳式”接收器,或者伪装成铅笔橡皮、可以在LED小显示屏上显示答案的作弊装置,可谓费尽心机。(赶考在线转)

中国的药师,作用几乎为零

执业药师认证中心专家顾问康震向《中国新闻周刊》介绍,目前中国执业药师数量短缺,但又地位不高,角色十分尴尬。

据公开资料,截至2013年底,中国执业药师队伍约为27万余人,其中在药品零售企业工作有的69%、在医药批发商业公司工作的有24%、制药企业有4%,医疗机构只有3%。而中国现在共有46万家零售药店,若严格遵循一店一“师”原则,缺口达三分之二。

现实中的一店一“师”非常少见。一般来说,药店墙壁上大都悬挂着一张执业药师资格证书,但证书上的药师大都不在店中。

一位药店老板告诉《中国新闻周刊》:“真正在药店上班的执业药师并不多,执业药师大都在药店‘ *** ’,这些人有医院的,也有药厂的,还一些退休药师,他们出租资格证,每年收取一定费用,药店则拿用这些证件来应付药监部门检查。”

康震分析说,这种现象一方面说明有关部门监管不到位,更重要的是国家对药师的角色定位出了问题。

1994年3月,人事部与原国家医药管理局联合颁发了《执业药师资格制度暂行规定》;这是中国实施药师资格准入制度的之一份行政法规。1995年7月,人事部、国家中医药管理局颁布了《执业中药师资格制度暂行规定》。1999年4月,人事部、国家药品监督管理局修订了以上两部暂行规定,明确执业药师、中药师统称为执业药师,执业药师资格考试实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理、分类执业。

之后,与执业药师相关的法规便再没有进一步发展,停留在了“暂行”阶段。

“当时的设想是,可以通过执业药师有效控制药品生产、经营和使用这三个环节上的监管安全,”康震说,“但实施以后发现,这种定位太宽泛了。药品生产、经营和使用三种岗位,所需具备的知识与技能有很大差异;而执业药师具体要在中国医药体制内完成一种什么样的职能,却始终没有明确。”

康震介绍,在一些发达国家,医师、药师和护师并称“三师”,互为监督和补充。

以美国为例,执业药师的之一项工作是审查医生的处方,一旦发现问题,他们会从专业角度与医生沟通;第二项工作是指导病人安全用药,记录、跟踪病人用药后的反应,以优化治疗结果。

相比之下,中国的执业药师,在这两项工作上几乎完全缺失。医院的药师,基本上是根据医生的处方“发药”;药店的药师,则主要是“卖药”。

“因此才会出现这种状况,一个普通感冒,国外给你的处方可能就是回去喝水,”康震说,“而在中国动辄要花成百上千的药费。药师的作用几乎为零。”

曾任国家药监局药品评价中心专家的孙忠实则认为,造成执业药师角色缺失的现状,主要是中国有“重医轻药”的传统,执业药师始终没得到足够的重视,它带来的另一个结果是,虽然开始有了“准入制度”,但执业药师队伍整体专业水平不高。(赶考在线转)

发达国家对药师学历要求很高。从报考执业药师的条件来看,美国要求21岁以上美国公民,毕业于美国认可的高等药学院校,具有学士以上学位,并经过专业培训;英国则要求21岁以上已取得英国大学药学相关学位、或受到英国国家学术委员会药学方面奖励的人,或已取得适当学位的人(此类人员须经过非常严格考试,实际上很少)并须经过专业培训。

在中国,中专以上毕业即可报考执业药师。目前注册的执业药师实际学历情况为:中专学历24.46%,大专学历37.68%,本科学历35.57%,硕士学历2.0%,博士学历更低只有0.3%。

“此外,专业背景也很乱,很多执业药师的专业是化工、化学、生物等专业,根本不懂药。”孙忠实对《中国新闻周刊》说。

极强的专业素质,以及明确的职业定位,使得发达国家里专业药师具备很高的地位。孙忠实介绍说:“在选举参议员或者众议员时,很多民众会选择执业药师,因为执业药师是他们健康的‘守护神’。”

相比之下,中国执业药师则既没有话语权,收入又不高,在消费者心目中,完全没有技术含量。“甚至连给医师打杂的都不如。”有十余年从业经历的执业药师康震说。

制度瓶颈

中国执业药师制度的落后是多方面的。

目前,中国尚没有《执业药师法》。但许多发达国家,对于执业药师从业的法律规范都已相当完备。以日本为例,其现行的执业药师法律体系由3部法律组成,分别是1889年制定的《医药条例》、1898年制定的《药剂师法》和1948年制定的《药师法》。3部法律多次修改后,构成了现行的药师法律体系。(赶考在线转)

孙忠实对《中国新闻周刊》分析,当前中国执业药师制度建设的难点之一,是医院和药品零售分属两个部门管辖。

医院系统属国家卫生计生委。执业药师资格证对于医院药剂部门人员并不是最重要的,他们一般通过职称考试取得药士、药师和主管药师等职称,该项考试由卫生部门组织。

药品零售业则属于国家食品药品监督管理总局的管辖范围。执业药师认证中心也隶属于该局。但医院系统一般不参与这一考试。

“两者之间到底是什么关系,到现在也没搞清楚,始终处于混乱状态。”孙忠实说。

康震则认为,药师地位低下,而卫生部门强势,使得大部分药师不愿意驻店,而希望去医院工作。这加剧了中国零售药店药师短缺的状况。反过来,药店为降低聘请药师的成本,往往会选择学历水平较低的药师。康震介绍,中国执业药师职场上甚至出现了一个奇特现象——中专生药师比博士生药师更好就业。

此外,中国执业药师的继续教育领域也呈现一种空白状态。“药品医学是日新月异的。”一位业内人士告诉《中国新闻周刊》,“但中国执业药师的继续教育,多是走走形式,糊弄一下就过去了。(赶考在线转)”

角色模糊,职能定位缺失,相关法律不建全,导致执业药师在中国长期被边缘化。不过,康震认为此次执业药师资格考试集体作弊,虽是丑闻,但从长远看,也是改革的契机。

“至少使公众开始关注这个职业,看到了中国药师制度落后、混乱的现状。”据康震透露,国家食品药品监督管理总局或将在明年提高执业药师准入制度,将报考的更低学历由大专升至本科。

工作人员, 云南省, 执业药师, 报考人数, 资格考试