公务员能评职称吗

公务员不能参加职称评定，只有事业编制人员才有职称评定。

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按照国家和省深化职称制度改革意见的有关规定，公务员（含参照公务员法管理单位人员）不得参加专业技术人才职称评审。国家公务员符合报考条件的可报名参加专业技术资格考试。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

拓展资料：职称级别

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

参考资料：人民网：公务员询问为何不能评职称 官方答复制度不同

2019年云南省公务员工资如何调整？

工资制度是公务员改革的重要问题，从全国平均水平来看，公务员的基本工资不算太高。每当谈起公务员的薪资待遇，大家都会说：不要看工资，要看福利和补贴。然而今年5月中央出台《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》后，公务员的津贴补贴已经大幅度缩减。7月26日，广东省人社厅和财政厅发布《关于进一步规范省直机关工资津贴补贴发放的通知》，规定要规范津贴补贴，原定的纪检岗位生活补贴、政法补贴、计生补贴和节支奖等项目一律停发。

消息出来后许多公务员哀嚎今年的年终奖可能也要没了。对于深圳这种高房价、高物价的地方来说，少了补贴、津贴，收入可能会大幅度缩水。不过根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》来看，公务员工资改革的基本趋势是缩减补贴、津贴同时提高基本工资占比，因此未来几年公务员的基本工资可能会上涨。

2019年后公务员会涨工资吗？

根据机构改革的时间表，所有地方机构改革任务需在2019年3月底前基本完成。机构改革结束后公务员管理将会发生一定的变化。在《中华人民共和国公务员法（修订草案）》中对公务员的待遇有了新的表述，主要有这几点：

■ 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。

■ 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

■ 公务员工资应当按时足额发放。

■ 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

■ 公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

从这几条内容可以看出，公务员的津贴补贴虽然被减少了，但依然是存在的，不会对收入产生太大的影响。而且，工作优秀、称职的公务员可以依法享受年终奖金。国家对公务员给予福利待遇的规定没有变，公务员加班的不仅可以补休，如不能补休的，还能得到国家规定的补助。

公务员要实行统一的工资制度？

《中华人民共和国公务员法（修订草案）》把原来的“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”调整为“公务员实行国家统一规定的工资制度。”淡化了职务与级别对工资的影响，但这个“统一规定的工资制度”又该如何理解呢？是说全国各地的公务员都采用同样的工资制度吗？全国公务员的工资都统一为一个水平？其实这是适应修订后表述的变化，因为修订案把原来的“领导职务”和“非领导职务”调整为“领导职务”和“职级”，显著的区别不再是职务上的区别，而是职级上的区别，因此原来的表述就不适用了。

而且《公务员法》里也说公务员的工资应与国民经济发展水平相协调，实行工资调查制度，定期进行公务员和企业人员工资水平的调查比较，并将调查比较结果作为公务员工资水平的依据。所以不可能出现深圳这种发达地区的公务员工资与西部偏远地区公务员工资水平相同的情况，这个大家不用担心啦。

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公务员可以评职称吗

公务员不能评职称。

公务员只有职级，是不可以评职称的，按照规定，公务员评职称属于严重违纪行为。

根据1991年8月16日国务院职称改革领导小组会议纪要第七条及其他相关文件规定：国家机关不得开展职称评定工作，也不得自行评定所谓本系统、本单位内部有效的职称。凡实行国家公务员制度的单位，应按照公务员各项管理制度进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，不得实行企业、事业单位的职称，工资及奖金等人事管理制度。

根据职称工作管理权限，职称政策由国家人社部门制定，由省人社部门具体部署执行。现行国家职称政策规定：除会计、审计、公安及安全部门的刑侦、侦探等专业可开展专业技术资格评审外，其他公务员单位不得开展专业技术资格评审何专业技术职务聘任工作。 

“职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。”这是 *** 搜索很容易得到的社会化解释，也被公众接受和认可。

云南省县以下机关公务员职务与职级晋升审批通知

云南省今年将研究出台《云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施办法》云南省公务员职称改革了吗，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度；建立乡镇机关事业单位人员工作补贴政策，完善艰苦边远地区津贴、地区附加津贴制度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度等。

会议传达了全国公务员管理工作会议精神和省委、省 *** 的决策部署，提出要严格落实公务员法和《干部任用条例》，把握从严从实的主基调，以加强教育培训、深化分类改革、从严管理监督、完善考核机制、加强正向激励、强化基层导向为重点，建设高素质公务员队伍，引导激励广大公务员做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，为实现“四个全面”提供组织保障。

会议强调，今年要按照中央、省委的总体部署和从严管理干部的要求，锐意改革创新，优化公务员管理机制。要切实贯彻实施好中央关于县以下机关公务员职务与职级并行制度，研究出台《云南省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施办法》，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度；以贯彻中央组织部等3部门《关于深入开展公务员平时考核试点工作的通知》精神为契机，以各级考核联系点为重点，逐步探索形成科学管用、简便易行的平时考核机制；巩固公务员分类改革成果，开展分类管理问题研究，根据国家出台的专业技术类、行政执法类公务员管理规定，制定云南省公务员职称改革了吗我省相应的实施办法，扎实做好公务员分类改革工作。此外，要按照国家统一部署，稳妥推进调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构，建立乡镇机关事业单位人员工作补贴政策，完善艰苦边远地区津贴、地区附加津贴制度，健全法官、检察官、人民警察职业保障制度；逐步探索和建立荣誉制度，进一步完善奖励制度，发挥表彰奖励的激励作用。