云南事业单位报考条件

云南事业单位报考条件如下：

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1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有 *** 岗位所需的学历、学位、专业(以毕业证专业为准)和技能条件;

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.年龄为35周岁及以下(以报名之月计算，即1986年4月1日及以后出生);博士研究生学历以及岗位 *** 具有中级专业技术职称的可放宽到40周岁(1981年4月1日及以后出生);岗位 *** 具有高级职称的可放宽到50周岁(1971年4月1日及以后出生)。定向 *** 村(社区)干部的岗位，年龄为40周岁及以下(1981年4月1日及以后出生)。

7.有下列情形之一者不得报考：

(1)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(2)各级公务员招考和事业单位 *** 中被认定有舞弊等严重违反考录及 *** 纪律行为的人员;

(3)截止报名(2022年4月20日)前属在编在职的事业单位工作人员;

(4)参加各类事业单位 *** 已进入聘用手续办理环节的人员;

(5)报名时属现役军人、全日制在读的非2022年应届高校毕业生;

(6)参加公开 *** 聘用后即构成回避关系的;

(7)法律规定不得聘用的其他情形人员。

[云南省]2018云南高级职称报考，云南省高级职称申报条件

云南对2018年初级会计职称报名条件有哪些要求

报名参加初级考试2018云南高级职称报考的人员，应具备下列条件2018云南高级职称报考：(1)坚持原则，具备良好的职业道德品质;(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;(3)履行岗位职责，热爱本职工作;(4)具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。

考生对报名时填写信息的真实性负责，全部科目成绩合格后再到报名时所选地点进行资格审查和确认。港、澳、台报考人员按文件要求执行。

云南《人力资源》的报考条件是什么？

云南《人力资源》的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！