[云南省]云南乡镇社保所职称问题，云南乡镇社保所职称问题研究

乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？

乡镇事业编制，在社保中心，有前途吗？乡镇社保中心确实没什么前途。原因如下：

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一、社保中心的性质

首先要说明，不是乡镇事业编没有前途，而是乡镇社保中心的事业编没有前途。乡镇社保中心只是设在乡镇，是属于人力资源和社会保障局的下属机构，只是因为在乡镇，受乡镇管理。

从隶属关系上来说，和乡镇党委 *** 没什么关系。个人感觉，这是没什么前途的根本原因。

二、岗位前景渺茫

因为社保中心是隶属于人力资源和社会保障局，所以在提拔这一块，乡镇是不会管的。乡镇事业编的提拔力度近年来都比较大，无论是提拔事业副科，还是事业副科转公务员副科，这些口子都在逐渐打开

另外，2月19日下午中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》，所以将来乡镇事业编的前景还是有所期待的但是，乡镇社保中心的事业编提拔，是归人社局管的，县一级人社局提拔事业编，显然是很渺茫的。

三、工作内容

虽然乡镇社保中心隶属于县人社局，但是，在乡镇上班，和乡镇党委 *** 在一块，还要承担乡镇的一些工作比如，包村、防火、 *** 维稳等。意味着除了要干好社保的本职工作外，还要承担乡镇的工作，然后乡镇提拔还和你没关系。

四、待遇方面

事业编要提高待遇，除了提拔外，主要靠职称评聘，在乡镇社保中心，是不能评聘高级职称的，也就是说，中级就到头了！

乡镇的财政、经管、计生、农技等部门是有副高职称的，但社保中心是没有的，所以最终收入上限要比其他岗位低。总结：乡镇事业编还算是有前途的，但乡镇社保中心的事业编是没有前途的。以上是属于我个人的一些建议和想法，仅供参考，希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方。

社保所的所长，只是一般干部，在行政上，属于股级干部，工资待遇同一般科员，

企业的社保工作者一般由人力资源管理者担任；社会保险经办机构的工作者一般为公务员编制，一般不需要评职称。但不排除带职称的人，从事这一行业。

云南省乡镇卫生院没有规定聘用中高级职称人数。根据查询相关资料信息，任何的医疗机构获得职称的人数都没有限制，但聘任的人数有限制。