云南省职称评审公示在哪个网站
云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。

添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
云南省人力资源和社会保障厅职责:
(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划云南职称培训,起草人力资源和社会保障地方性法规、 *** 规章草案并组织实施。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策云南职称培训,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作云南职称培训,拟订统筹城乡云南职称培训的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业有关政策。
(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制有关社会保险基金预决算草案,参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
(五)负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。
(六)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法,拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察,协调劳动者 *** 工作,依法查处重大案件。
(七)牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健 *** 业技能多元化评价政策。
(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开 *** 、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
(九)组织拟订全省表彰奖励政策,综合管理全省评比达标表彰奖励工作,会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作,根据授权会同有关部门承办以省委、省 *** 名义开展的省级表彰奖励活动。
(十)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
(十一)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动有关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。
(十三)负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。
(十四)完成省委、省 *** 交办的其云南职称培训他任务。
药师职称培训学校怎样才能招到400个学生?
药师职称培训学校怎样才能招到400个学生?
源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。
【源生如潮公司简介】
昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和 *** *** 招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。
源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的 *** 团队,提供学校网页 *** ,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。
【常见推广方式】
(一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。
(二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。
(三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。
(四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。
(五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。
(六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。
【常见招生问题】
(一)用户体验不佳
学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。
(二)无专业推广团队
学校缺少专业的 *** 技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。
(三)招生渠道单一
招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如 *** 招生已是趋势。
(四)营销成本高
每年投入高额的 *** 营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。
【招生业绩差怎么办?找源生如潮】
(一)投入成本低
免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。
(二)覆盖范围广
*** 招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。
(三)推广更省心
您只需提供推广所需素材,网页 *** ,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。
(四)招生效果好
精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。
【为什么选择我们?】
(一)自己线下推广招生
1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。
2.通过线下招 *** 发传单,成本过高。
3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。
4.员工通过传统的微信微博 *** 发帖招生。
5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。
6.依靠学员转介绍,宣传力度小。
7.只想在一些免费网站发些招生广告。
8.机构招专业的团队投入成本过高。
(二)其他网站招生服务
1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。
2.名单量少,学员转化率低。
3.单个网站同类关键词覆盖面少。
4.推广力度不足。
5.名单质量低,精准名单少。
6.优化技术有限,无专业优化团队。
7.关键词难以占据搜索引擎前几页。
8.获取学员名单不及时。
(三)源生如潮招生服务
1.三大网站同步推广,覆盖面广。
2.三个网站电脑和手机端同步展示。
3.精美的网页,大大提升了品牌形象。
4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。
5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。
6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。
7.名单质量高,转化好。
8.专业的运营推广团队和专业的 *** 团队。
【推广引擎】
(一)自动生成一键发布
发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。
(二)用户体验良好
发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,更大程度的吸引用户咨询。
(三)全面覆盖用户
全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,更大程度覆盖用户。
(四)短时间内实现霸屏
发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。
【合作流程】
(一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。
(二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。
(三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。
(四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程, *** 页面。
(五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。
(六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。
云南省职称评审的条件
申报条件
⒈助理级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
⒉中级:
⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
⒊高级:
⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
怎样在网上查询职称证书(云南省的)
1、百度搜索“中国就业培训技术指导”。
2、下拉点击“国家职业资格证书查询”。
4、输入相关信息便可查询。
5、若证书为假则无法查询到结果。
扩展资料
作用意义
职称是专业技术人员云南职称培训的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格云南职称培训,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料来源云南职称培训:百度百科-职称评审
![[云南省]云南职称培训,云南职称考试](/zb_users/upload/editor/water/2023-01-02/63b1bab1b216f.jpeg)



获取资料
顾问电话
评论已关闭!