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云南初级会计职称考试难不难？

问题一：初级会计职称考试难吗？

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初级会计职称考试科目

初级会计职称云南非专业职称考试的考试科目有《初级会计实务》《经济法基础》云南非专业职称考试，这两科中云南非专业职称考试，在难度上，《初级会计实务》相对难一些，经济法比较简单。

初级会计职称科目特点

《初级会计实务》主要考查考生会计核算基本业务云南非专业职称考试的处理能力，各章节的知识点都是相关联的，考生在复习时，需要对单个知识点掌握牢固，还需要融会贯通。

《经济法基础》主要考查考生对会计核算相关的基本法规的掌握程度。对于各种法规，需要在理解的基础上进行记忆，只有理解了，才能更好的记忆。

初级会计职称命题规律

《初级会计实务》

1.考试内容覆盖考试大纲要求的大部分内容，全面考核，各章节都有题目，无论是重点章节，还是非重点章节，都有考试内容。

2.全面考核，重点考查内容突出，如资产、收入和财务报告的内容，每年考试分值一般会占到60分以上，而且资产、收入和利润的核算经常与会计报表结合起来出综合性较高的题目。

3、题目具有一定的综合性。

《经济法基础》

1．每章都有题目，覆盖率达100%；

2．具有综合分析性的不定项选择题较集中；

3．基础知识占比重较大，考核范围既细致又广泛；

4．题目案例化，命题方式日趋灵活。

初级会计职称题量与分值

以2017年初级会计考试为参考，《初级会计实务》与《经济法》出题类型都是以单选题、多选题、判断题、不定项选择为主。初级会计实务的考试时间为2小时，经济法的考试时间为1.5小时。

初级会计职称复习 ***

《初级会计实务》在复习时，文字性的部分，不要将知识点打散，要善于归纳总结，要重视教材，对教材上的重点章节与重点内容进行标记，在复习时着重复习，多花些时间在重点内容上，不要认为教材是基础，就忽视它，计算性的部分，多做题，在做题中了解自己的薄弱章节，加强复习，可以看一章教材，做一套相应的习题作为巩固，另外在做题时要掌握答题技巧。

《经济法基础》在复习时，要紧扣教材，可以选择通读、细读、精读三步对教材上的内容进行攻破，《经济法基础》需要背诵的地方比较多，复习时要先理解，后背诵，理解了，背诵起来会轻松很多，在涉及到法规时，要抓关键词，关键词记住了，在加上自己的理解，得分就会容易些，容易混淆的地方，用比较分析法将其分开，不要笼统的记忆，否则会造成记忆混乱。

二、初级会计职称的通过率高吗？

对于想要考初级会计职称的考生来说，通过率也是大家关心的问题，外界一直盛传初级会计职称的通过率很低，到底是不是这样的呢？

2017年昆明初级报考人数为3.8万，出席人数过半，合格的人数为6308，可以大概的算出通过率为25.33%，2017年贵州毕节市初级报考人数为1058人，参考人数为546人，合格人数仅有112人，总体通过率为20.51%，不管通过率是多少，最后能不能通过，最主要的因素还是在于自己，如果你缺席考试，或者不复习“裸考”，当然不可能通过考试。

三、初级会计职称通过率低的原因？

1．两门考试科目，每科必须达到60分，一科没有达到标准，下次两门科目都需要重新考，如果复习的不到位或者准备不足都是考试失败的原因。

2.非专业人员想进入会计行业，无基础，参加考试，也是导致通过率低的原因之一。

3.参加初级职称的考生中，女性居多，年龄段在25-35岁之间，这个年龄段，涉及结婚生孩子，在备考的时间上有所欠缺，也会导致通过率变低。

4.在报考中，一部分人抱着试一试的态度参加考试，无准备，直接造成初级通过率低。

总体看来，初级会计考试的难度并不大，初级会计考试都是基础内容，只要认真复习，多看教材，多做题，以良好的心态进行备考，都可以顺利的通过考试，至于通过率，做好复习准备，通过率自然不是问题。

云南《人力资源》报考条件？

云南《人力资源》报考条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需要什么资格条件有哪些

1报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

2为什么要考人力资源证

1、申领技能提升补贴

全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补贴

对于考生来说，考职称更大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！

云南职称评审条件？

一 云南省评工程师(中级)职称具体条件是什么

2015云南省中级工程师职称评定条件：

1、硕士研究生毕业云南非专业职称考试，从事专业技术工作三年以上。

2、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

凡符合上述申报条件云南非专业职称考试的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应云南非专业职称考试的专业理论水平和实际工作能力。

职称评定材料：

1. 填写《职称评审表》一份；

2. 身份证复印件 、更高学历毕业证复印件；

3. 2寸照片一张；

4. 申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件。

二 云南正高级职称评审学历和资历要求有哪些

资历要在副高级上满5年。

三 云南副高级职称评审学历和资历要求有哪些

要看是哪个系列，一般工程类要求中专以上学历，不同学历对应的工作年限不一样，一般都需要在中级上满5年才可以进行副高级别的评审。

四 2014年云南省建设厅职称评审要求是那些

区别：

就挂* 价格来讲：建设厅颁发的挂* 节的高点，可以网上查出来，人事厅颁发的证书如果单位需要用的话直接挂在那单位就可以。

其次：建设厅颁发的所有证书只能挂* 在一个单位，人事厅颁发的证书是可以分开挂* 的，除非需要单位要求必须挂* 在一起。

建设厅和人事厅是联合考试的，颁发的建筑工程专业类分为十一个专业，具体要考哪个要看自己的专业是否合适，现在的建设厅中级职称都是以考代评，在报名前，要考过计算机应用，考中级职称至少考三科，高级职称考四科。拿到证书后再到建设厅的报名网站上下载相关的报名表格，全部把考试通知上需要的证书原件及复印件拿去就可以报名了。

考试通过后，评审单位一栏一般都会填写建设厅和人事厅联合评审。证书全国范围内均有效。国外是否有效待考察。。。

五 云南省助理工程师的评定条件

具体安排为2009年5月评审一次，报送材料时间为3月16日至4月24日；7月评审一次，报送材料时间为5月25日至6月30日；11月评审一次，报送材料时间为10月12日至11月13日。

六 云南省哪些企业具有职称评审资格文件

只有人社局具备职称评审资格，极少数特大型国有企业、高校具备部分专业的评审资格（挂xx市xx专业技术资格评审委员会）。

七 昆明职称评定标准是什么

乡镇企业中初级技术职称评定

发布时间：2008-12-03 来源：昆明

一、 行政审批依据法律法规

依据省人事厅、省乡镇企业局等有关部门文件，具体为：

1、关于乡镇企业系统内评定职称培训考试有关问题的通知（云人发1993第20号）

2、 关于印发《云南省乡镇企业工程技术人员职称评定和专业技术职务聘任有关问题的实施意见》和《云南省乡镇企业会计、统计、经济专业人员职称评定和专业职务聘任有关问题的实施意见》的通知（云乡企发（1993）第81号）

3、 关于印发《云南省乡镇企业职称评定和专业技术职务聘任有关问题的试行意见》的通知（云人职发1993第118号）

4、 关于印发《云南省乡镇企业专业技术职称评定委员会组织办法及工作程序》的通知（云人职发1993第119号）

5、 关于转发农业部人事部〈关于在乡镇企业进一步开展专业技术职务评聘工作的通知的通知(云乡企发1996第61号)

6、 省物价局财政厅关于调整专业技术职务任职资格评审费及专业技术职务资格证书收费标准的通知(云价费发1998第139号)

二、办理程序

个人或单位向所在地乡镇企业主管部门提出申请,经审查符合基本条件者,按要求参加有关培训并经考试合格后可申报中、初级专业技术职称。成立有初评委的县(市)区可直接开展初级职称评定,申请中级职称者由县(市)区主管部门加注审查意见后,再报市局职评办,由中评委评审。

三、申报材料

乡镇企业专业技术职称申报表、毕业证书复印件、上一级专业技术职称证书复印件及其相关技术能力证明材料一式两份装订成册。同时提交毕业证书及职称证书原件当场审验。

四、办理时限

召开评审会时间根据申报的专业技术职称人数确定,同一专业技术职称申报人数达50人以上可召开一次评审会,原则上从接收申报材料到办理好职称证书(评审未通过者给出书面说明)最长时间不超过60个工作日。

五、收费标准

根据省物价局和省财政厅制定的有关收费标准,初级评审费200元/人;中级250元/人。(教材、培训、考试和证书工本费按定价或当时价另收)。

八 2017年云南省中级职称申报评审要求

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九 云南乡村教师职称破格条件

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关于2014年度校（院）优秀中青年教师破格申报高级专业技术职称的通知

校（院）各部门:

根据云南省人力资源和社会保障厅《关于2014年度全省优秀中青年专业技术人员破格晋升高级职称和正高级工程师职称评审申报推荐工作有关问题的通知》和《 *** 云南省委党校云南行政学院中青年教师破格评聘高级专业技术职务推荐条件（试行）》（云校字[2013]33号，以下简称《推荐条件》）文件要求，现将2014年度校（院）优秀中青年教师破格申报高级专业技术职称工作的相关事项通知如下：

一、申报范围

校（院）在职专业技术人员，年龄在40岁以下（1974年1月1日以后出生），业绩突出并符合《推荐条件》要求的专业技术人员，可破格申报副高级专业技术职称；45岁以下（1969年1月1日以后出生），业绩贡献突出并符合《推荐条件》要求的专业技术人员，可破格申报正高级专业技术职务。

二、申报程序

（一）本人申报

凡是符合条件的专业技术人员均可申报；

部门推荐

在本部门范围内分别征询领导和专业技术人员意见，2/3以上人员同意方可推荐参加破格评审；

组织审核

组织人事处对部门推荐的申报人员资格进行审核；

学术委员会推荐

召开校（院）学术委员会对申报人的业绩、学术成果等进行综合评议，本着好中择优的原则在校（院）破格推荐名额范围内进行推荐。推荐结果报校（院）分管领导和主要领导审定。

公示

推荐人选在校（院）范围内公示，公示无异议上报省人力资源和社会保障厅。

三、申报材料

（一）《参评人员任现职以来主要情况简表》一份（见附件，请在云南干部教育网下载）；

（二）任现职以来学术论文、业绩成果材料复印件各一份；

（三）学历证书、专业技术职务任职资格证书、身份证、职称外语、计算机应用能力考试合格证复印件各一份；

上述证明材料的复印件须由部门对照原件审核盖章。

四、相关要求

申报材料及部门审核推荐意见务必于6月11日下午前报组织人事处专管科。

附件：《破格申报人员任现职以来主要情况简表》（请点击页面下方附件文件进行下载）

*** 云南省委党校

组织人事处

云 南 行 政 学 院

2014年6月5日

十 职称评审

额，看你的条件，年限差了一年呢，需要在2015年才能申报中级！

你说明的条件都满足了，只要一个工作经验还差一年！那么我在说说其他条件，如果满足了就更ok了！

继续教育，每年参加继续教育的合格证书，如果有，那么可以！档案有无托管？托管了，也ok了！

云南土建中级职称的报考条件是什么？

云南土建中级职称的报考条件是什么？建筑中级职称的报考条件为：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

建筑中级职称报考条件

建筑中级职称可以提高自身含金量：企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份 *** 费用。

建筑中级职称可以升职加薪：职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。