[云南省]云南事业单位怎么报职称，云南省事业单位怎么考

事业单位怎么评职称

评定 *** 见下面：

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高中学历或中专学历，需要具备满十年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。大专学历，需要具备满六年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。

本科学历，需要具备满五年的专业技术从业经验，且其中要有四年及以上的助理级职称工作经验。事业单位的职称评定分为三个等级，即助理级、中级和高级。

事业单位报名职称怎么填,事业单位职务怎么填

.事业单位报考资料中职务或职称填写：如果你是在职的,填写你现在的职务(如科员\科长……)如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称(如高级经济师、注册会计师……)如果是应届毕业生无职务，有职称的填写职称(律师、会计师……)如未考取职称填“无”职务就是在单位里从事的工作的行政职务名称，是指报考者在单位担任的行政职务，比如某公司部门主管、某公司出纳、一般员工等等，职称是指报考者取得的职称评定资格或现已经被聘任的职称，比如：高级会计师、助理经济师、经济员等等，如无上述职称或职务，在职务栏直接填写一般员工、应届毕业生或历届毕业生或者不填，职称一栏直接填写未聘或无即可。

2.事业单位教师 *** 填写报考申请时需要注意的事项：报考人员填写的报名信息必须真实、有效。

3.身份证号必须和考试时所持身份证的号码一致（限用二代证）。

4.报名系统自动生成的报名序号，必须保留。

5.报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

事业单位评职称需要什么条件?

事业单位评职称条件：

1.初级职称申报条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称申报条件：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

(3)中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

3.高级职称申报条件：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

职称评定流程

安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

审核：报考点认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由报考点准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性！没有异议，评审通过！

证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书！

事业单位人员如何申报中级工程师职称呢？

事业单位人员如何申报中级工程师职称呢？

关键词：事业单位、中级、工程师职称

最近很多事业单位的小伙伴在咨询，我在哪哪儿上班，要怎么样才能申报中级工程师职称，事业单位人员只要有机会，每个人都会申报中级工程师职称。那么，事业单位评职称是怎么一回事？

可能在一般民营单位中级工程师职称是可有可无，有更好，没有也无所谓！但是在事业单位里，如果有中级工程师职称，薪资待遇会立马上涨的，这也是事业单位人员想要评职称的更大动力，退休后有无职称的人差距会更大。

那么事业单位评职称是不是很容易？会遇到哪些问题呢？

从接触过的学员反应来看，事业单位的人员申报职称的过程比一般民营单位困难的多。有几个问题要花费大量的时间去完成：

1、项目材料的收集

职称考核一般都是近5年的，很多之前的材料一旦在人事那边归档了，是非常难拿到复印件的。这是对事业单位人员申报职称中更大的困难。

2、盖章问题

每一项材料都要被单位多次认真、反复的核查后才会盖章，只要与单位没有关系的东西就很难甚至不会给盖章。

3、考核等次

一般申报工程师职称，需要有每年考核记录，很多民营单位的员工都是直接被给”优秀“来增加他们的通过率，但是事业单位不可以，一定是按照此员工每年度真真实实的表现力度来评断，可以说是“欲哭无泪”。

[if !supportLists]4、[endif]名额有限

一般来说在事业单位申报中级工程师职称名额是有限制的，可能到自己可以申报的时候都已经退休了。

那对于在事业单位的是不是就没有办法评中级工程师职称了呢？不是的，事业单位除了通过公司申报，还可以通过代评机构，申报其他地区的，拿到证书后到本地的人社局进行认定，基本上是没有问题。对于中级工程师有问题可以随时咨询我~

事业单位职称评定条件及流程

您好，我们这边以上海的事业单位为例。

之一步，确定事业单位缺额申报。

如果你是就职于事业单位，那么在申报职称之前，你需要先了解是不是已经有人已经聘在你想要申报的职称岗位上了，事业单位有自己的专业技术岗位设置额度，如果额度已满，那么你就不能申报职称评审了。

事业单位申报职称需要按岗位缺额进行推荐职称申报。职称申报人员必须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明。如果业绩特别突出的另行处理。

第二步，选择报考职称专业。

职称目前有 27 个专业技术系列（可以理解为行业大类），比如高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等，每一类又分初级（含员级、助理级）、中级、高级（含副高级、正高级）三级。如大家比较熟悉的医士、助理会计师（初级），经济师（中级），高级工程师、一级演员（高级）。有的系列还分很多专业，比如工程系列有机械、计算机、化工、建筑设计专业等等。这样细致严谨的划分，是为了让每一个专业技术人员的专业都能被覆盖到，使每一个专业技术人员都能找到自己职业水平上升的路径。把这个路径比喻成一条通往山顶的路的话，那么具备一定的基本条件后从事专业技术工作是起点，每前进一段（工作满一定年限）就可以升级，从初级到中级到高级，直到山顶的正高级。

那事业单位需要做什么？

在申报前，单位主要是对员工经历背景的确认。

1、比对员工职称申报材料中的学历学位、专业技术工作资历、奖项专利、论文论著、科研项目等复印件和原件是否一致并盖章确认；

2、审核《评定申报表》及《综合报告》等材料上的内容是否真实，重点审核工作业绩是否真实，并盖章确认；

3、在评定申报表“所在单位核实意见”栏对申报人业绩、论文、论著、岗位空缺等情况填写具体的推荐意见，对申报人的业绩水平和工作绩效做出全面、客观的评价，以供专家评审时参考。单位应对申报人提供材料的真实性承担核实的责任。

事业单位新入职，怎么考职称？

事业单位刚入职人员职称的初级职称是评审的，不是考的，具体规定如下：

一、审批条件和标准：

专业技术职务（初级）任职资格的认定是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满后，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格：

1、中专毕业，见习一年期满，可认定为员级职务任职资格。

2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业工作二年，可认定为助理级职务任职资格。

3、大学本科毕业，见习一年期满，可认定为助理级职务任职资格。

二、专业技术资格（初级）的认定所需材料

1、个人申请（需携带个人学历证书）。

2、单位推荐。

3、填写《专业技术职务任职资格评审表》一式二份。

4、职称部门审核认定。