[云南省]云南驻村干部职称晋升年限，云南驻村干部职称晋升年限规定

驻村之一书记任职期满会升职吗

任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。

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一、任职时间。

“之一书记” 任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。

二、管理办法。

内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“之一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。

三、考核制度。

县委组织部要把“之一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。

采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。

扩展资料：

驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和 *** 的关怀。

做掌握实情的调查者。

驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

做党群关系的联络者。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

做勤俭节约的带动者。

驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

参考资料：百度百科-驻村干部

年龄一般不超过45周岁。

驻村干部必须是正式党员，具有1年以上党龄和2年以上工作经历，优先从符合条件的政机关优秀年轻干部、科技特派员和万名人才兴万村服务基层人才中任命，年龄一般不超过45周岁，有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。选派采取个人报名和组织推荐相结合方式进行。

在艰苦边远地区驻村时间满6个月的，要发放艰苦边远地区津贴，所需资金统筹部门预算经费优先保障。每年要组织驻村干部体检，建立干部健康档案。

可以。

《公务员职务与职级并行规定》明确要求云南驻村干部职称晋升年限，公务员每有一个年度考核评为优秀，就可提前半年晋升职级。这个规定对于职级职数多、晋升不太激烈云南驻村干部职称晋升年限的单位来说，其年度考核评为优秀的公务员，就能顺势而为提前半年晋升职级，为今后的仕途发展占据年龄优势。

省直机关一级主任科员以下职级的公务员，晋升一级主任科员及以下职级没有职数限制，一般任职满两年就能晋升一级，年度考核评一个优秀，就能任职一年半就优先晋升，缩短云南驻村干部职称晋升年限了任职年限要求，早一步晋升必然在今后争任副处长时更有优势。