今日，让我们勇闯未知，深入探索职称评审的神秘世界。在工程师职业生涯中，职称评审是一项至关重要的里程碑，而云南高级职称继续教育要求则是这个旅程中的关键钥匙。

微信号：ZZCM-003
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
  1. 今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？
  2. 2021年教师申报副高有门槛吗？

今年的云南省养老金调整方案，1500、3000、6000元上涨差距多少？

今年云南省的养老金调整方案与去年相比，确实变化不小。

今年的养老金调整总体幅度，按照人社部统一规定，是以4%为上限来确定的。相应的调整上限比去年降低了0.5个百分点。一方面是因为养老保险基金收支压力增大，另一方面是因为我们的养老金水平已经不低，2021年企业退休人员人均养老金水平已达到了2987元。

各个地方养老金调整养老金的标准确实有一定幅度的下降。不过，按照人社部《关于2022年调整退休人员基本养老金通知》的要求，我们要继续加大的挂钩调整所占比重。大多数省份都贯彻落实了有关要求，云南省更是如此。

云南省2022年养老金调整方案。

云南省2022年养老金调整方案，继续按照国家要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。今年变化可不小。

之一部分，是定额调整由每人每月增加基本养老金59.5元，下调至每人每月增加基本养老金20元。这也是为加大挂钩调整部分预留空间了，毕竟挂钩调整主要体现的是长缴多得、长缴多得的激励机制。

第二部分，挂钩调整继续分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限调整，是每年缴费年限增加基本养老金1.5元（不足一年的按一年计算），跟去年的标准完全一样，没有变化。

按养老金水平调整，是增加上年度12月份本人基本养老金的1.6%。相应的比例比去年增长了一倍，去年只有0.8%。

今年在总体调整幅度下降0.5个百分点的情况下，挂钩调整部分要么保持不变、要么快速增长，也确实体现了国家鼓励引导人们多缴费、长缴费的决心。

第三，倾斜调整。对于年满70周岁不满80周岁、年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金30元和50元。

对于国家规定的一类到六类艰苦边远地区退休的人员，每人每月额外增加基本养老金2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。

养老金调整额度如何计算？

如果说基本养老金1500元、3000元和6000元，实际上并不了解有关的缴费年限。一般来说养老金1500元，缴费年限应该在20~25年左右；3000元养老金缴费年限应当在35年上下；6000元的养老金，一般都需要40年以上的缴费年限。

缴费年限20年，基本养老金1500元，能够定额增加养老金20元，缴费年限增加30元，养老金比例增加24元，不考虑倾斜调整合计增加74元。

缴费年限35年，基本养老金3000元，能够定额增加基本养老金20元，缴费年限增加52.5元，按养老金比例增加48元，合计能够增加120.5元。

缴费年限40年，基本养老金6000元，定额增加部分20元，缴费年限增加部分60元，养老金比例增加部分96元，合计能够增加176元。

实际上，如果计算有关的增长幅度的话，三类老人的养老金增长幅度分别是5%、4%和3%。总体来说，国家通过养老金调整方案，还是对养老金较低人群有一定的倾斜照顾的，能够更好的保障其养老金的保值增值。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，今年云南省养老金的调整方案公布1500元的养老金，3000元的养老金和6000元的养老金，上涨的差距是多少呢？首先我们要来看一下具体的调整方案是什么？实际上云南省依然是采用三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来实施。

1、每人每月定额增资20元。

2、按本人每月养老金额X1.6％增资。

3、按缴费年限（工龄）Ⅹ1.5元增资。

4、70至79周岁者每月增资30元；80周 岁及以上老人每月增资50元。

那么根据这一调整方案，我们来看，定额调整，每人每月所增加的水平是完全一致的，二者之间不会有任何的差距。清洁调整也是完全一致的，主要体现在你是否达到70岁以上的高龄退休阶段，如果说达到这一年龄阶段，那么又可以每个月在原有的基础上再多增加30元，甚至80岁以上可以多增加50元。

那么唯一体现出不同的地方，就在于挂钩条。而挂钩调整，又分别取决于工龄挂钩和养老金双挂钩来决定。每一年工龄增加1.5元，那么不同的工龄所对应的养老金待遇水平肯定是有所不同，但由于我们题目当中没有提供具体的工龄是多少，所以无法准确的计算。那么我们只能够计算不同养老金所对应的差距是多少。养老金的调整比例是1.6%，那么就可以一目了然计算出结果。

1500的1.6%大约是24元，3000元的1.6%大概是48元。6000元的1.6%大概是96元，这就是他们三者之间的差异性。

感谢阅读，请加我的关注。

云南省的养老金上调方案，其实是对应2021年度的方案总体去看，实在是太有看点了。云南省的养老金上调有着明显的区域特色以及导向特色，这是在之前各个省市养老金上调方案中不多见的。在一定程度上，对于一些边远省份以及边疆省份都有着极其强烈的借鉴意义。

云南省多山条件艰苦，所以按照我国的地区画风特色来说，基本上1~6个地区都有所涉及。在这种情况下，为了表现对于边疆地区的扶持，其实在养老金上调政策中，也有着显著的体现。那就是既然云南大部分地区都属于需要扶持的地区，此时对比内陆省份可以将养老金上调政策的扶持，尽可能地体现出边疆特色。这也是云南省在倾斜调整中，显示出与内地各省份完全不同的一种特色。

因为今年总体上调幅度为4%，而去年上调幅度为4.5%，所以一定要在各项扶持政策方面有所取舍，所以我们看到云南省的养老金调整政策中有着明显的倾向性的改变。

定额调整方面，每月增加20元，这可能是在现有公布的所有政策中，是最少的定额调整金额。而2021年度云南省的定额调整金额为59.50元，大幅降低了39.5元，但其实参考一下总体方案，会发现在倾斜调整方面，对于特殊地区的照顾方面又做了一些补足。在这种情况下，其实导向性非常明显，也就是越艰苦的地区，养老金的定额调整总体部分会越高。

云南省一类到二类地区退休人员，每月增加2.5元、5元。但是在3类到6类地区，每月分别增加10元、20元、25元、30元。对比之前年度的方案，越是艰苦的地区，倾斜调整的部分会越高。所以我们要将金额调整和倾斜，地区补贴调整合二为一来去进行分析，才能看出云南省养老金上调的导向。

在挂钩调整部分，与缴费年限挂钩的调整比例为，每满1年增加1.5元，这是同2021年的标准持平。与基础养老金金额挂钩调整比例为，增加1.6%，而2021年度则为0.8%，进行了翻倍。也就是说云南省的整体养老金上调方案与养老金的基数进行了导向性的鼓励，金额越多增幅越高。

在高龄老人倾斜调整方面，年满70周岁的老人，每月增加30元；年满80岁及以上，增加50元。同比2021年度的标准分别减少了12.50元、16元。

总体而言，云南省的养老金上调方案由于受制于云南省的养老金水平偏低，所以整体的调整金额也不是很大，而且此次导向主要是针对养老金基数进行调整，以及边远地区进行调整，最终调整幅度还是有限。

差距还是比较大的。

与去年相比，2022年退休人员养老金调整除了养老金上涨幅度总体为4%，下降了0.5%之外，更大的一个不同就是凸显工龄的价值，充分体现长缴多得、多多得。因此，包括云南省在内，大部分省份在制订今年的养老金调整方案时，都减少了定额调整和高龄倾斜调整部分的增长比例，大幅提升了挂钩调整中与养老金水平相挂钩的增长比例。

云南省2022年基本养老金调整方案细则:

一、定额调整

退休人员每人每月统一增加养老金20元，比去年减少了39.5元。是目前已经公布养老金调整方案的11个省份中，定额调比例更低的一个省。

二、挂钩调整

1、与缴费年限挂钩调整。每缴费一年，每个月增加养老金1.5元。和去年一样；

2、与养老金水平挂钩调整。按本人2021年12月份的养老金增加1.6%。与去年相比增长了一倍。

三、倾斜调整

1、对高龄退休老人倾斜调整。到2021年12月31日止，年满70周岁不满80周岁的，每人每月再倾斜增加养老金30元；年满80周岁及以上的，每人每月再倾斜增加养老金50元。

2、对艰苦边远地区退休人员倾斜调整。对一至六类艰苦边远地区的退休人员，每个月再分别倾斜增加养老金2.5元、5元丶10元丶20元、25元丶30元。

那么，作为云南省的退休人员，在今年养老金调整中，月养老金1500元、3000元、6000元的三个人，他们养老金上涨的差距有多大呢？

下面，我们抛开定额调整、与缴费年限挂钩调整和倾斜调整这几个环节不说，就与养老金水平挂钩调整这个部分进行计算:

A、1500X1.6%=24元。

B、3000ⅹ1.6%=48元。

C、6000X1.6%=96元。

通过计算，就今年云南的养老金调整方案，有月养老金1500元、3000元和6000元的三个退休人员，仅在与本人养老金水平挂钩调整这个部分，增加的养老金分别为24元、48元、96元。之于差距嘛，1500元的与3000元的相比，差距正好是一倍； 3000元的与60000元的相比，差距也达到一倍；1500元的与6000元的相比，差距更大，正好达到了二倍。

6000元更高可涨192元，3000元更高可涨150元。1500元更高可涨120元。

养老金基数的高低也是拉开差距的主要因素。

云南也不能例外。

控高提低。各地都遵循这一原则，整体调整额度不超过4%。

对于6000元，调整应控制在3%到3.2%之间。也就是上涨金额应在180元到192元之间。

对于3000元，调整应提高至5%到6%左右，上涨金额应在150元到180元左右。

1500元调整可提至7%到8%之间，上涨金额应在105元到120元之间。

控高提低是历年来的宗旨，整体上涨幅度不能突破4%。

具体到个人调整额度，以当地具体实施方案为准。

2021年教师申报副高有门槛吗？

2021年教师申报副高条件：

一、学历与工作年限

学历与工作年限是2021年高级职称评审条件里的基本资格，只有满足了申报资格，我们才好进行下一步的准备。

1、具备博士学位＋从事专业技术工作2年以上。

2、具备硕士学位＋工程师资格＋再从事专业技术工作5年以上。

3、具备研究生学历或取得双学士学位＋工程师资格＋再从事本专业技术工作5年以上。

4、具备本科学历＋工程师资格＋再从事本专业技术工作5年以上。

申报人员如能满足其中一种情况，那么在基本申报资格这关上就算是跨过去了。

二、业绩和论文

业绩和论文是2021年高级职称评审的重点条件，这两项缺了哪一项都无法正常申报高级职称，所以在准备上是不能出现差池的。

首先是业绩方面，工作业绩其实就是工程人员在实际工作中所做出的成绩。

通过工作业绩可以让评委老师全面地、系统地了解你以往的工作情况，一份优质的业绩可以为你的职称评审加分不少。

而工作业绩提交主要讲究两方面，一是数量，二是质量。在数量上不要求多，准备三到五份自己独立承担或主持的项目业绩即可。

重点是在质量上！业绩的含金量越高对于评审越有帮助，所以尽量提交合同金额高、回报大或者有获过奖的项目材料。

其次就是工程师论文，申报人需要在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表两篇论文（具体数量以当地文件为准），还要一篇专业技术报告。

三、社保和继续教育学时

在广东省内评工程师职称，需要在当地缴纳单位社保，这也是参评的一项基础要求，通常是要求申报人缴纳满半年以上的社保，并且申报期间更好也别中断。

继续教育学时是2021年高级职称评审条件之一，要求完成的学时一共是90个，这90个学时分成了公需科目、专业科目和选修科目，每个科目所要完成的数量也有所不同。

另外提醒一下，高级职称评审不同于中级，申报高工还需要参与职称答辩，答辩的内容主要也是围绕你的材料去展开，所以在这一点上也要多加准备

到此，以上就是小编对于云南高级职称继续教育要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南高级职称继续教育要求的2点解答对大家有用。