今日，让我们勇闯未知，深入探索职称评审的神秘世界。在工程师职业生涯中，职称评审是一项至关重要的里程碑，而云南烟草公司高级职称公示则是这个旅程中的关键钥匙。

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  1. 中国烟草好还是事业单位好？
  2. 教师职称和待遇（含退休）成为 *** 热点，怎样保证它的真实性权威性可信度，不被误导？

中国烟草好还是事业单位好？

先大概说一下这来个单位的待遇：

1.中国烟草。在中国国企待遇排行榜中，中国烟草总公司一直是排在前几位的，待遇要比国家电网、中国石化要好。如果是在办公室工作的，薪酬待遇相对业务科室要低一点，但依旧超过其他行业，而且工作时间和工作强度来说，都是比较轻松的。

2.事业单位。一般都从事相关的 *** 部门工作。这几年事业单位进行改革，很多都应成为企业或者参公管理。单从这几年来看，国家已经开始对事业单位、公务员等岗位进行提资，待遇水平虽然说可能赶不上中国烟草，但是差距已经开始减少。

这两个单位都是属于人民口中的“好单位”，都是很多人希望能迈进的门槛，所以但从单位来说，两者都不错。

3.人脉关系。事业单位的人脉关系远超中国烟草，原因你都懂的， *** 部门之间，毕竟多多少少有些联系，而中国烟草就比较单一了，和 *** 部门打交道的时间和机会比较少。所以从人脉这块来说，事业单位的优势比较明显。

但是，在我看来，选择女朋友不能以单位为标准。

我曾经听过一个故事：

结婚前，男人问女人："你要一个赚多少钱的丈夫？"

女人："看得不顺眼的话，千万富翁也不嫁；看得中意，亿万富翁也嫁。"

男人："说来说去，你总想嫁有钱的。"

女人："也有例外的时候。"

男人："如果跟我呢？"

女人："那只要吃得饱的钱也算了。"

男人思索了一下，又问："你吃得多吗？"

女人十分小心地回答："不多，不多，以后还可以少吃点。"

就这几句对话，男人和女人就结婚了。

当然，故事有点理想主义，但却是美好的爱情故事。所以，以下几点，供你参考。

1.家庭的基础是建立在爱情之上的。如果只认物质条件，不考虑感情因素的话，即使结婚，你们婚后的生活也一定矛盾重重；我不嫌你穷，你不嫌我丑，也许这就是爱情更好的模样。能够嫁给爱情的人是幸福的，每当你婚姻中遇到争吵想要放弃时，请想一想当初你们相爱的模样，只要你们还相爱就没有过不去的坎。

2.物质可能会做为找女朋友的标准，但不能成为主导因素。处对象应该多个方面考虑。

首先，最重要的应该是人品。一个女孩如果人品不好，即使再有钱有什么用？婚后出轨甚至作出别的事情这不是不可能的。

其次，契合程度。也就是你们双方有没有共同的话题。我认为这个很关键，没有共同语言的家庭迟早会出现危机，即使不出现危机，试想你天天和一个没有共同语言的人生活在一起，这和一块木头有什么区别，这注定婚后也一定不会幸福。

3.综合考虑。更好的婚姻当然是鱼与熊掌兼得，你爱的人帅气多金，你爱的人貌美可人，当然这毕竟是少数。人生不如意事十之八九，若是遇不到对的人，宁缺毋滥，不将就对方，不委屈自己。

话说回来，婚姻不仅仅是单纯的我和你，还有感情的维系和生活的保障，只有两者之间达到平衡，才是最安定的状态。

最后，不管你选择他们之中的哪一个或者另有她人，请记住，婚姻不易，且行且珍惜！

以上，希望能帮到你。

一、待遇情况

烟草局的福利，年薪高达10-15万以上。待遇福利构成：岗位工资（8k-10k）+绩效工资（2k左右）+年终奖（30k-80k）+五险一金（有的地方为二金）+其他补贴。这待遇比一般的事业单位都要高出一大截了！

二、考试情况

烟草局不属于公务员系统也不是事业单位，所以大家在公考和省考中不会见到烟草局的 *** 信息。我国的烟草局都实行自行 *** 的形式，重庆烟草局一般两到三年组织一次面向社会的统一 *** 考试，最近的一次是2018年年末，所以有想法的小伙伴们，一定要做好准备了，新的 *** 公告可能很快就要出来了！建议关注小编，掌握最新消息！

先来了解一下最近烟草局的 *** 情况！2018年烟草局招考，包括法律、财会、计算机、文秘、人力资源管理、企业管理、综合等岗位。笔试采取闭卷方式进行。包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科分值100分，《行政职业能力测试》安排在2017年12月24日的上午，考试时长为120分钟，下午考《申论》，考试时长为150分钟。这次的《行政职业能力测验》也被考生们戏称为史诗级难度，据说比公考难度还要大一些，但是大家也不要过分担心，总不过要难大家一起难，要简单也是一起简单。大家只要早做准备，沉着应对就可以了！

笔试结束约15天后，开始面试。面试时择优以2:1的比例进入的，面试方式是结构化。

三、编制情况

可能会有小伙伴不太了解烟草局人员的定位，现在给大家普及一下！我们通常所说的烟草公司和烟草局是一个班子两块牌子，政企合一的国有企业，不是事业单位，国家烟草专卖法的行政执法机构。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民 *** 双重领导，以上一级领导为主。以前的烟草局是行政机构，是有事业单位编制的，烟草公司是国有企业，没有事业单位编制。多年后，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始 *** 时候并没有事业单位的编制，现在通过考试进去的，是采用聘用制，签订正式的劳动合同，就是正式的企业编制。一旦被中国烟草正式录用，便会签署5年的合同期，也就是烟草正式员工。试用期一共是6个月。大家都知道国有企业的正式编制也是“铁饭碗”性质的，非常稳定，只要没有重大的刑事犯罪那样的过错，是都会续签下去的！

看到问题我兴致勃勃地进来了，想好好回答这个问题！因为我曾是一名“烟草人”，在烟草公司工作了近十年，现在又在一家参公事业单位工作，对两种体制的单位是深有了解和感触的。只是进入问题后，我仔细阅读了提问者的问题附述，才明白提问者醉翁之意不在酒。

唉，会错意了，差点表错情。

其实，选择恋人和结婚对象时掺杂了太多杂质，这种变味的感情、不纯粹的交往我个人不是很喜欢。俗话说，人外有人山外有山，一山还比一山高。生活中处处充满诱惑，如果俩个人的交往，是以物质为前提，以多方利弊权衡之下做的选择题，我虽能理解这种行为和做法，但内心还是排斥的。人心善变，欲望无底，我始终信奉以感情为前提的交往，才是最美好的恋爱关系！

教师职称和待遇（含退休）成为 *** 热点，怎样保证它的真实性权威性可信度，不被误导？

这么看:

一是职称待遇为何成为热点?这是必然的，任何有关民生问题，基本都是热点。教师职称待遇也不会例外……老师们关注无外乎以下几点:1.切身体会，感受强烈，或喜或悲……2.遇到了晋升难。3.寻求 *** 。4.寻求外援……寻寻觅觅……

二是以国家或本地市出台文件为准，没有文件规定的有关晋升中高级职称的内容，均为一厢情愿……没有实际操作价值……安慰自己，鼓舞士气而已……

三是学校晋升中高级赋分，要以地市赋分标准执行，不要随意增减赋分项目，分值……保持地市赋分标准的原汁原味……不走样，不变形……不然，会引起教师的争议……

四是待晋升教师要读透，研究透，分析透地市赋分标准及自己学校的补充赋分规定……照着这个标准去奋斗……至于其他地市的对自己有利的标准，只能作为自己的一个意愿而已……农村30年教龄直接晋升高级……部分地区就没有实行……还需等待……

总之，真实性，权威性，来自本地市文件，要认真对待，深入学习……不臆测，不变通……原汁原味执行……

追求有趣，趣答教育疑难困惑，随时交流，祝你成功。

我认为，教师是个庞大群体，与社会、家庭联系紧密，做头条自媒体也是最多的，影响不可小觑。不管是提问者，还是回答者，首要的是守德自律，不要突破职业为人和道德法律低线，为人师表、传播正能量是职责本份。同时，作为头条问答平台，也要加强监管，对一些负面过激言论、误导性解读、煽动性问答，应予及时截流，以防谬传。智能系统识别有偏差，应加大人工审核力度，在大是大非问题上，力争万无一失，维护媒体平台的信誉和利益根本。

在此提出两点，与教育领域问答者同行共勉：一是知之便知之，不知便不知。回答问题不要似是而非，模棱两可。更好以自己亲身经历和实际经验作答，不可听风是雨，耳听是虚，眼见为实，事实胜于雄辩。二是回答问题，特别是涉及职称、工资待遇、退休养老等政策性强的问题，应以国家发布的法律法规政策为依据，并遵重地方特殊性，增强问答的真实性、合法性和可信度，共同维护头条媒体平台的信誉和影响力。

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八六，八七年“不知记错否？”首评职称，确实评得好，把教师相应的职称评出来了。间隔近十年再评职称，一些教育系统领导，为我所需，为我所用制定方案，导致一些校负责任人，亲戚，同学，朋友很容易评上高一级职称。有的根本不能上讲台的领导，也评上了中高，等职务，一线教师敢怒不敢言。导致很多人认为，取消职称评聘为好。本人认为：职称要评，不要设岗，把真正教得书的教师评上高一级职称。学校负责人，一定要是长期教课，且教得课好的人评出来。

到此，以上就是小编对于云南烟草公司高级职称公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南烟草公司高级职称公示的2点解答对大家有用。