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云企 *** 网是个公益网站,企业 *** 免费,个人求职免费,云南只有这一家专业而且效果真好的,别的就只有分类网站上招招了,不过那些网站不专业,做 *** 还是要专业网站猎头和人才推荐服务就不可能了,这些工作需要大量人力免费谁有那么多钱啊,金狐 *** 网是不是一个新网站刚开始的
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建筑中级职称培训机构老师如何才能招到大量学生?
建筑中级职称培训机构老师如何才能招到大量学生?
源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务,帮助培训机构以最小的成本招到更多学生,不断提高学员咨询率及准确率。
【源生如潮公司简介】
昆明源生如潮科技有限公司(简称:源生如潮),总部位于四季如春的云南省昆明市,专注于从事招生策划、线上推广和 *** *** 招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家,利用公司自主研发的智能写作与发布引擎,全方位覆盖潜在需求用户,真正实现搜索引擎霸屏营销。
源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的 *** 团队,提供学校网页 *** ,课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务,努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个,上线课程10万+,已达成合作的学校已有1000多家,2023年为培训学校创造1000多万的业绩。
【常见推广方式】
(一)CPC:竞价推广、竞争激烈,价格高昂,恶意点击,管理麻烦、稳定性差。
(二)分类信息:门槛低,信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。
(三)SEO:优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。
(四)户外广告:覆盖面小、时效性差、修改难度大,招生效果难以预估测评。
(五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。
(六)传单广告:传单泛滥,顾客产生厌烦情绪,宣传效率低,浪费资源又消耗金钱。
【常见招生问题】
(一)用户体验不佳
学校网站做了搜索竞价排名,但因网站设计缺乏美观度与合理性,用户体验差,导致咨询率低。
(二)无专业推广团队
学校缺少专业的 *** 技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。
(三)招生渠道单一
招生渠道单一,缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道,例如 *** 招生已是趋势。
(四)营销成本高
每年投入高额的 *** 营销费用,由于对人群定位不准,账户操作经验不足,导致营销效果差。
【招生业绩差怎么办?找源生如潮】
(一)投入成本低
免费推送精准资源,按成交效果付费,不成交相当于免费帮学校做广告,低投入(需支付部分年费),高产出。
(二)覆盖范围广
*** 招生,不受地域限制,可全国招生,广告覆盖广,持续时间长(24小时在线),品牌曝光率高。
(三)推广更省心
您只需提供推广所需素材,网页 *** ,关键词排名、品牌推广、在线接单,全部交给我们完成。
(四)招生效果好
精准关键词全网优化,定向性强,受众明确,成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。
【为什么选择我们?】
(一)自己线下推广招生
1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。
2.通过线下招 *** 发传单,成本过高。
3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。
4.员工通过传统的微信微博 *** 发帖招生。
5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。
6.依靠学员转介绍,宣传力度小。
7.只想在一些免费网站发些招生广告。
8.机构招专业的团队投入成本过高。
(二)其他网站招生服务
1.单个网站品牌知名度低,覆盖面小。
2.名单量少,学员转化率低。
3.单个网站同类关键词覆盖面少。
4.推广力度不足。
5.名单质量低,精准名单少。
6.优化技术有限,无专业优化团队。
7.关键词难以占据搜索引擎前几页。
8.获取学员名单不及时。
(三)源生如潮招生服务
1.三大网站同步推广,覆盖面广。
2.三个网站电脑和手机端同步展示。
3.精美的网页,大大提升了品牌形象。
4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。
5.所发布软文符合SEO规则,搜索排名靠前。
6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。
7.名单质量高,转化好。
8.专业的运营推广团队和专业的 *** 团队。
【推广引擎】
(一)自动生成一键发布
发布引擎可一键生成海量优质文章,自动发布三大招生网站。
(二)用户体验良好
发布的每一篇文章都配有精美落地页面,并配有相关的课程介绍,更大程度的吸引用户咨询。
(三)全面覆盖用户
全方位覆盖潜在用户,包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局,更大程度覆盖用户。
(四)短时间内实现霸屏
发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点,可短时间内实现万词霸屏。
【合作流程】
(一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。
(二)洽谈细节:针对合作过程中的细节方面进行商讨。
(三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。
(四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程, *** 页面。
(五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。
(六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。
2022年云南中级会计师报名入口在哪里
一、2022年云南中级会计师报名入口在哪里?
2022年云南中级会计师报名方式可以分为手机端和电脑端两种云南中级职称求职免费 *** ,报名入口位于“全国会计资格评价网”(),考生可登录中级会计师资格报名系统页面进行报名。以下为您具体介绍两种报名方式的报名入口以及操作流程,希望对您有所帮助。
1.手机移动端报名
下载安装“一部手机办事通”APP,实名注册登录后,在“个人服务→我要考资质”中选择对应会计资格考试级别,然后按要求如实填写个人报名信息,上传照片并缴费,缴费成功后就可视为报名完成。
2.电脑端网上报名
登录全国会计资格评价网(kzp.mof.gov.cn)→选择左侧“考试报名”功能区→选择报考省份→报考人员必读事项→接受网上报名协议→查看报名流程→填写报考信息、上传照片→生成报名注册号→进行网上缴费→报名结束。
入口在哪儿云南中级职称求职免费 *** :
二、2022年云南中级会计师报名工作开始了吗?
云南省2022年中级会计师报名工作尚未开始,但是距离报名的时间也很短了,请考生在近几天注意关注开始报名的通知。云南省2022年中级会计师职称报名简章已发布,云南省中级会计资格考试报名及缴费时间具体是在2022年3月10日至3月31日14:00,其中的缴费时间将于2022年3月10日至3月31日14:00截止。根据全国会计专业技术资格考试考务费收费标准文件的指导,云南2022年中级会计师考试收费标准为每人每科56元,报考人员可在网上自行缴费。
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云南省人民 *** 办公厅关于印发《云南省人才 *** 广告管理暂行办法》的通知
之一条 为加强对我省人才 *** 广告的管理,促进我省人才市场的健康发展,根据《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《云南省人才市场条例》和国家人事部《关于加强人才 *** 管理工作的通知》等法律、法规和我省实际,制定本办法。第二条 凡在本省行政区域内通过报刊、广播、电视、路牌、橱窗、印刷品、霓虹灯等形式发布的人才 *** 广告,适用本办法。第三条 本办法所称人才 *** 广告,是指 *** 具有中专以上学历或取得各类专业技术职称,从事专业技术或管理工作三年以上及其它具有专业技术的管理人员和技术人员,以及人才供需信息发布会、人才交流洽谈会等的广告。第四条 人才 *** 广告应符合国家广告管理和人事工作的有关法律、法规,内容真实、合法、准确,不得以任何形式欺骗和误导应聘者。第五条 人才 *** 广告实行审批和备案制度。人才 *** 单位按下列程序办理审批手续:
(一) *** 单位为在昆的省属单位和中央国家部委在昆单位,以及在省工商局登记注册的企业,报省人事厅审批。上述 *** 单位不在昆的,报所在地人事行政部门审批;
(二) *** 单位为地(州、市)、县(市、区)属单位的,分别报地(州、市)、县(市、区)人事行政部门审批;
(三)其他 *** 单位分别报所在地县级以上人事行政部门审批;
(四)在省内跨地区 *** 的单位,应先经 *** 单位所在地县级以上人事行政部门审批,再经 *** 活动所在地县级以上人事行政部门审批。出省 *** 的,报省人事厅审批;
(五)省外来云南 *** 的单位,凭 *** 单位所在地县级以上人事行政部门或所属的人才服务机构审批后,报省人事厅审批。第六条 *** 单位办理人才 *** 广告审批手续时,除按规定填写《发布人才 *** 广告审批申请表》外,还须提供下列证明材料:
(一) *** 单位的营业执照副本或加盖原登记注册机关印章的营业执照复印件;行政机关、事业单位、社会团体 *** 的需提交单位成立时机构编制部门的批件及复印件等有关证明;
(二) *** 广告文稿;
(三)异地 *** 的需提交 *** 单位所在地县级以上人事行政部门或所属人才服务机构的审批证件;
(四)广告管理法规、规章所要求的其它证件。第七条 《人才 *** 广告审批申请表》由省人事厅统一印制。凡经人事行政部门审批同意发布的人才 *** 广告,应填写广告审查批准文号。广告审查批准文号的格式为“×人广审(××)××××号”。之一个字代表审查机构,省人事厅简称为“云”,各地、县(市)分别采用简称;括号内的字代表审查年份,后四位字代表广告批准序号。人才 *** 广告审查批准文号的有效期为一年。第八条 有下列情况之一的人才 *** 广告不得发布:
(一)未经县级以上人事行政部门审批的;
(二)伪造、涂改、盗用或者非法复制广告审查证明的;
(三)审批证明有效期满的;
(四)未标明广告审查批准文号的;
(五)广告监督管理机关提出复审建议的;
(六)广告监督管理机关立案查处的。第九条 违反本办法规定的,依照《中华人民共和国广告法》及《广告管理条例》、《广告管理条例实施细则》、《云南省人才市场条例》等法律、法规的相关规定予以处罚。第十条 各地已出台的有关管理办法与本办法有抵触的,一律按本办法执行。第十一条 本办法由省工商局、省人事厅负责解释。第十二条 本办法自1997年5月1日起执行。
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