楚雄州2022年教师职称评审

楚雄州2022年教师职称评审结果云南职称评定2022新规的公示如下云南职称评定2022新规：

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楚雄州教育体育局关于2022年楚雄州中小学高级教师职称评审结果的公示

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省职称评审管理实施办法（试行）的通知》（云人社发〔2020〕57号）、《楚雄州人力资源和社会保障局关于做好2022年度全州中高级职称评审工作的通知》要求云南职称评定2022新规，为确保职称评审的公平公正云南职称评定2022新规，根据职称评审审批程序及有关政策规定，经资格审查合格、评审前公示及报经省、州人社部门批准，

楚雄州中小学高级教师职称评审委员会于2022年9月26日召开评审会议，经评委会评审通过，董成光等545名教师具有中小学高级教师职称任职资格。现将评审结果进行公示，若对评审对象有异议，可向楚雄州教育体育局实名反映或通过 *** 和书面反映。

反映情况和意见务必实事求是，客观公正。举报公示对象师德师风等问题的，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署名或说明举报人的真实姓名及详细地址、联系方式，以便组织调查核实。组织将为举报人保密。

2022年曲靖高级教师评审计划何时开始

2022年6月27日。根据《云南省职称评审管理实施办法》、《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度全省高级职称评审工作云南职称评定2022新规的通知》显示云南职称评定2022新规，于2022年6月27日至2022年6月30日云南职称评定2022新规，曲靖高级教师评审计划实施进行。

2022年职称评定最新消息

2022年职称评定最新消息如下——中级职称评定流程：

1、确认申报条件：学历、专业、工作经验这三个都是比较重要的！只有这三项基本要求符合规定才能进行申报。

2、安排：申报人员领取并填写各种表格进行审核并统一上报时间，这都是由有关部门的人来安排操作。

3、申报：做好业绩总结，按规定加盖单位公章。

4、审核：由专门的相关人员审核专业技术人员申报的各种资料。

5、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。评委会在收到材料后组织专家进行评审。

6、公示：按各专业部门公示时间，会在相应人事局或人事厅网站公示，到时各申报人员需要及时查询，保证评审公正性，公平性。

7、证书发放：证书办理下来之后，职称申报人在网上进行查询确认，有需要的话也可以把证书打印出来。

普洱市2022年中小学副高级职称评审条件是什么

具备《教师法》规定的相应教师资格，有工作经历，足够的教学量，有公开出版的专著等条件。

1、具备《教师法》规定的相应教师资格，所持教师资格证应符合现任教学段的要求。

2、申报高级教师职称的人员须具有在乡村学校或薄弱学校任教1年及以上的工作经历，无此工作经历者不得申报。

3、乡村学校或薄弱学校范围的区分，对于市直学校，以县（区）及以下的学校为范围，对于县（区）学校，以乡镇及以下的学校为范围。

4、从事教育教学工作以来，承担班主任（副班主任、班主任助理）、辅导员（少先队辅导员、共青团辅导员、心理辅导员、音体美兴趣小组辅导员）、年级组长、教研组长、备课组长或党政领导、学校中层等工作。

5、学校行政领导教学课时量原则上应不低于专任教师课时量的三分之一，中层干部教学课时量原则上应不低于专任教师的二分之一。

6、公开出版的专著，必须是取得ISBN标准书号并出版发行的学术著作，凡论文汇编、以笔名或单位名义出版发行的书籍，均不属范围。

7、从事小学教学具有高中学历，获得教育学、心理学合格证者，视为合格学历，但必须具备云人社发2016，99号文中《云南省中小学教师职称评审条件》中第三章申报条件第六条之四中条件4规定。

8、根据《云南省人力资源和社会保障厅云南省教育厅关于做好2017年度中小学教师职称评审工作的通知。

9、云南省委办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》云办发2020，2号文件规定，在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人员，不将论文、职称外语、计算机应用能力作为职称申报评审的限制性条件。

评审，指评议和审查，审议。一般是比赛的时候需要评审来决定选手的比赛结果。

[云南省]云南职称评定2022新规，云南省职称评审管理暂行规定2019

2022教师职称评定新规

2022教师职称评定新规

硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。

根据国家深化职称制度改革意见要求云南职称评定2022新规，申报副高级职称云南职称评定2022新规，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限云南职称评定2022新规，由4年以上调整为5年以上。2020年已过渡一年，该政策自2021年度开始执行，不再过渡。

另外，各评委会在开展职称评审时，要体现中央和省深化职称制度改革以及分类推进人才评价机制改革有关精神，克服“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等倾向，突出品德、能力和业绩评价导向，注重考察各类人才云南职称评定2022新规的专业性、创新性和工作实绩。

申报人工作业绩中有一项特别突出，有重大贡献或突破，经评审委员会集体讨论，综合能力水平达到要求，可认定其具备相应职称要求。

政策一、明确破格晋升条件

破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定云南职称评定2022新规的总专业年限、专业明显不对口方可破格。《通知》明确要求，由省级主管部门牵头修改完善各系列（专业）职称评价条件标准，新修订评价条件标准要在2021年6月30日前印发实施。

政策二、把教师的品德作为评定职称的重要标准

教师对学生的影响是非常大的，教师不止是传授学生知识的，更是教导孩子如何做人，指引孩子走上人间大道的人生导师，所以教师的品德与师德是很重要的。

政策三、论文不再是硬性规定

以前教师评定职称是必须要写论文的，经过调整之后，论文不再是必要条件，大大降低了教师评定职称的难度，这对教师来说是一个好消息。